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Actors Career Map. Get your materials in order. Progress to the next steps. Optional Headshot sess.
Karrierekarte für Schauspieler. Bringen Sie Ordnung in Ihre Materialien. Fahren Sie mit den nächsten Schritten fort. Opt
Veranstaltet von: Heidi Lindén, Mikey Pitts, Lenka Olšanová, Jim High
Ort: ReCompose Studio, Kostelní 32, Praha 7
Vorträge & Diskussionen
Über die Veranstaltung
Heidi Lindén @heidi.linden Entwicklungsstrategin, LA – Stockholm – Helsinki
*Workshop-Details in den Kommentaren*
Heidi Lindén betrachtet jedes Talent als Individuum und hilft bei der Planung seiner Route um die Arbeit zu bekommen, die sie sich wünschen. Sie arbeitet eng mit Produzenten, Agenten und Managern zusammen, um Talente vorzuschlagen, Meetings zu buchen und die Finanzierung internationaler Koproduktionen abzuschließen.
Heidis persönliches Ziel ist es, das Talent mit einem langfristigen Partner zusammenzubringen, der wirklich inspiriert ist die Qualitäten des Talents und möchte ihm/ihr/ihm langfristig Arbeit anbieten und sich mit detailliertem Engagement an seiner Karriereplanung beteiligen.
Sie wird oft eingestellt, um Talente in ihrem „Brand/Rebranding“ zu brandmarken/umzubenennen. Übergangsphase'; Sie möchten unterschiedliche Arten von Arbeiten buchen (z. B. vom Theater bis zum Film, von der Sketch-Comedy bis zum Drama), an einen neuen Ort ziehen und dort eine Vertretung finden oder ein Netzwerk in neuen Teilen der Welt aufbauen.
*Workshop-Details in den Kommentaren*
Heidi Lindén betrachtet jedes Talent als Individuum und hilft bei der Planung seiner Route um die Arbeit zu bekommen, die sie sich wünschen. Sie arbeitet eng mit Produzenten, Agenten und Managern zusammen, um Talente vorzuschlagen, Meetings zu buchen und die Finanzierung internationaler Koproduktionen abzuschließen.
Heidis persönliches Ziel ist es, das Talent mit einem langfristigen Partner zusammenzubringen, der wirklich inspiriert ist die Qualitäten des Talents und möchte ihm/ihr/ihm langfristig Arbeit anbieten und sich mit detailliertem Engagement an seiner Karriereplanung beteiligen.
Sie wird oft eingestellt, um Talente in ihrem „Brand/Rebranding“ zu brandmarken/umzubenennen. Übergangsphase'; Sie möchten unterschiedliche Arten von Arbeiten buchen (z. B. vom Theater bis zum Film, von der Sketch-Comedy bis zum Drama), an einen neuen Ort ziehen und dort eine Vertretung finden oder ein Netzwerk in neuen Teilen der Welt aufbauen.