EM Kata #14: Daily Tech Leadership Dilemmas

**Jeden Tag müssen EMs eine Vielzahl von Entscheidungen treffen.** Diese scheinen oft klein zu sein und erfordern schnelles Handeln. Dennoch können solche Entscheidungen die Zukunft des Produkts, die Zukunft des Teams und die berufliche Entwicklung erheblich beeinflussen. **Lassen Sie uns gemeinsam üben, sie effektiv umzusetzen.**

​Dieses Mal werden wir kleine Blitz-EM-Katas spielen. Jede Kleingruppe wird zwei Blitz-EM-Kata in Angriff nehmen und alle Teilnehmer werden gemeinsam vier lösen.

​Mehr EM-Katas, mehr Feedback von der Jury und mehr Möglichkeiten zum Üben. Und noch ein paar weitere spannende Innovationen, nach denen Sie gefragt haben!

**😊🍕 Unterstützen Sie unseren Lebensmittelfonds für das Treffen**

​Für EM Kata #14 wird nur der Veranstaltungsort gesponsert – **Essen und Getränke sind uns überlassen**.
Wir würden uns über Ihre Unterstützung freuen, um leckeres Essen zu bekommen, damit wir alle satt, glücklich und bereit sind, unsere Fähigkeiten gemeinsam zu üben.

🤝 **Beteiligen Sie sich über** [PayPal-Fundraising](https://www.paypal.com/pools/c/9k7Ewrjxca).

❗❗❗ **Hier registrieren** ➡️ https://lu.ma/fsi8d0qk ⬅️ ❗❗❗

**❓ Was ist eine EM-Kata?**
EM Kata ist ein Spielplatz, auf dem technische Manager* ihre Fähigkeiten üben und sofortiges Feedback erhalten können.

**\* - 👨‍🔬 / 👩‍🔬EM Kata ist auch vorteilhaft für**

* **Führungskräfte:** Leiter der Technik, technische Direktoren, Vizepräsidenten, CTOs – um Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten zu üben und zu verbessern.
* **Technik-/Teamleiter:** Erwerb wesentlicher Fähigkeiten für einen erfolgreichen Übergang zu einer EM-Rolle.
* **Senior Software Engineers:** Um Einblicke in EM-Aufgaben zu gewinnen und herauszufinden, ob sie an einer Karriere als Führungskraft interessiert sind.
* **Agile Coaches:** Um die Herausforderungen, mit denen EMs konfrontiert sind, und die von ihnen benötigten Fähigkeiten besser zu verstehen, um sie bei der Arbeit besser unterstützen zu können.

Jede Kleingruppe arbeitet daran, die Grundursachen der Herausforderungen zu identifizieren, indem sie sie aus verschiedenen Perspektiven analysiert, die effizienteste Strategie zu ihrer Lösung ermittelt, einen detaillierten Plan entwickelt und notwendige Änderungen in der Teamkonstellation und -architektur vornimmt.

**🕑 Veranstaltungsplan**
18:00 – Türöffnung für Snacks, Getränke und Networking
18:30 – Einführung
18:50 – EM Kata: Arbeiten und Prognosen in Kleingruppen
20:00 – Senior-Leadership-Runde: Annahmen hinterfragen, die Zukunft gestalten
Von 21:00 bis 21:30 Uhr – Networking und Diskussionen.

**📍Veranstaltungsort**
**[IT-KARRIERE-HUB](https://itcareerhub.de/)**
Genthiner Str. 40, 10785 Berlin

**📣 Verbreiten Sie es weiter**
**Du liebst unsere Meetups?** Hilf uns, die Community zu vergrößern!
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Wir glauben, dass es viel mehr Spaß macht, mit Freunden Spaß zu haben, also kommen Sie zu uns und bringen Sie Ihre Freunde mit!

Markieren Sie uns **#EMKata #Meetup von #SEML über #TechLeadership**.

**🤝 Gesponsert von [IT CAREER HUB](https://itcareerhub.de/)**
Ein großes Dankeschön an **[IT CAREER HUB](https://itcareerhub.de/)** für das Sponsoring unserer Veranstaltung und die Unterstützung unserer Mission, eine enge Gemeinschaft von Führungskräften im Ingenieurwesen zu fördern.

**👍Verhaltenskodex**
Wir halten uns an den [Berliner Verhaltenskodex](https://berlincodeofconduct.org/), um ein einladendes und respektvolles Umfeld für alle Teilnehmer zu gewährleisten.