Diese Veranstaltung ist beendet!
Firemná kultúra: ako ťahať za jeden povraz
Unternehmenskultur: Wie man an einem Strang zieht
Veranstaltet von: UX Forum
Ort: Sygic, Mlynské nivy 16, Bratislava - Staré Mesto
Online-Veranstaltung
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Vorträge & Diskussionen
Über die Veranstaltung
Dieses Mal werden wir statt Vorträgen direkt in eine Podiumsdiskussion mit 4 Experten zum Thema Kultur in Organisationen einsteigen. Gemeinsam betrachten wir die Kultur in Unternehmen – ihren Aufbau, ihre Ausrichtung und ihren Wandel. Mit Slido können auch Sie Teil der Diskussion werden und die Antworten auf Ihre Fragen erfahren.
Die Live-Vorführung beginnt zusammen mit dem Meetup um 18:00 Uhr unter: uxforum.sk/live
Vor Ort bereiten wir eine Kinderecke mit Animationsprogramm für Kinder ab 2 Jahren vor.
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Lucia Haászová
Lucia ist eine visionäre Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich Führung und Beratung. Als Generaldirektorin des IBM International Services Center in der Slowakei leitete sie Tausende von Mitarbeitern. Heute arbeitet er mit Kunden aus dem Non-Profit- und Unternehmenssektor zusammen. Ihre Leidenschaft und Mission ist es, das verborgene Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen freizusetzen, um sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – und dabei ihre Menschlichkeit zu bewahren.
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Jana Fratrič
Jana ist auf qualitative Forschung in Organisationen spezialisiert. Seine langjährige Erfahrung und sein Know-how aus dem akademischen Umfeld nutzt er vor allem in Projekten mit den Schwerpunkten Employee Experience (EX), Engagement und Organisationsklima. Ihre Arbeit umfasst Fokusgruppen und Einzelinterviews mit Mitarbeitern, dank derer sie Führungskräften hilft, verborgene Phänomene im Arbeitsumfeld zu verstehen.
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Diana Lokere
Diana verfügt über fast 20 Jahre Erfahrung im Personal- und Führungsbereich in verschiedenen Branchen, darunter Fertigung, IT/Telekommunikation, Vertrieb und Start-ups.
Derzeit arbeitet er in einem privaten unabhängigen Institut mit Schwerpunkt auf der Forschung im Bereich der künstlichen Intelligenz als HR-Leiter.
Am Das Kempelen Institute of Intelligent Technologies baut eine Kultur auf, deren Schwerpunkt auf der Verbreitung von Talenten und der Verbindung des akademischen und geschäftlichen Umfelds liegt, und richtet und leitet gleichzeitig ein Führungsprogramm für Manager mit Fokus auf zukünftige Fähigkeiten.
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Nora Barcziová
< br/>Nora arbeitet für sich selbst (freiberuflich) und für eine bessere Gesellschaft. Sie ist Beraterin, akkreditierter Coach und eine aktive/engagierte Bürgerin in Queer- und Geschlechtergleichstellungsfragen.
Als Coach und Beraterin arbeitet sie hauptsächlich mit kleineren Unternehmen aus dem kreativen Bereich und der Kultur zusammen – wie der Cvernovka Foundation, dem Milk Communication and Design Studio, slávica, Slovenská the national gallery, sadovsky&architects, aber auch zum Beispiel mit dem Bistro- und Restaurantnetzwerk Otto, Emil, Ferdinand, Milano (Wirtshaus). Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich People Care, Unternehmenskultur und Persönlichkeitsentwicklung.
Die Live-Vorführung beginnt zusammen mit dem Meetup um 18:00 Uhr unter: uxforum.sk/live
Vor Ort bereiten wir eine Kinderecke mit Animationsprogramm für Kinder ab 2 Jahren vor.
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Lucia Haászová
Lucia ist eine visionäre Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich Führung und Beratung. Als Generaldirektorin des IBM International Services Center in der Slowakei leitete sie Tausende von Mitarbeitern. Heute arbeitet er mit Kunden aus dem Non-Profit- und Unternehmenssektor zusammen. Ihre Leidenschaft und Mission ist es, das verborgene Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen freizusetzen, um sie auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – und dabei ihre Menschlichkeit zu bewahren.
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Jana Fratrič
Jana ist auf qualitative Forschung in Organisationen spezialisiert. Seine langjährige Erfahrung und sein Know-how aus dem akademischen Umfeld nutzt er vor allem in Projekten mit den Schwerpunkten Employee Experience (EX), Engagement und Organisationsklima. Ihre Arbeit umfasst Fokusgruppen und Einzelinterviews mit Mitarbeitern, dank derer sie Führungskräften hilft, verborgene Phänomene im Arbeitsumfeld zu verstehen.
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Diana Lokere
Diana verfügt über fast 20 Jahre Erfahrung im Personal- und Führungsbereich in verschiedenen Branchen, darunter Fertigung, IT/Telekommunikation, Vertrieb und Start-ups.
Derzeit arbeitet er in einem privaten unabhängigen Institut mit Schwerpunkt auf der Forschung im Bereich der künstlichen Intelligenz als HR-Leiter.
Am Das Kempelen Institute of Intelligent Technologies baut eine Kultur auf, deren Schwerpunkt auf der Verbreitung von Talenten und der Verbindung des akademischen und geschäftlichen Umfelds liegt, und richtet und leitet gleichzeitig ein Führungsprogramm für Manager mit Fokus auf zukünftige Fähigkeiten.
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Nora Barcziová
< br/>Nora arbeitet für sich selbst (freiberuflich) und für eine bessere Gesellschaft. Sie ist Beraterin, akkreditierter Coach und eine aktive/engagierte Bürgerin in Queer- und Geschlechtergleichstellungsfragen.
Als Coach und Beraterin arbeitet sie hauptsächlich mit kleineren Unternehmen aus dem kreativen Bereich und der Kultur zusammen – wie der Cvernovka Foundation, dem Milk Communication and Design Studio, slávica, Slovenská the national gallery, sadovsky&architects, aber auch zum Beispiel mit dem Bistro- und Restaurantnetzwerk Otto, Emil, Ferdinand, Milano (Wirtshaus). Er verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung im Bereich People Care, Unternehmenskultur und Persönlichkeitsentwicklung.