FOCUS ON: HR - Ako dlhodobo budovať silnú firemnú kultúru, ktorá prežije aj krízy

Bei der Unternehmenskultur geht es nicht nur um Vorteile und Werte in der Mitteilung. Es ist alltägliche Entscheidungen -die Kommunikation, das Vertrauen in das Team und in schwierigen Zeiten wird gezeigt, welche Fundamente stark sind. Wir werden Ihnen Janka Haderková vorstellen, CEO von Kros, der Dutzende von Teams in der gesamten Slowakei mit seinem persönlichen Ansatz und Transformationsansatz für das Management des Unternehmens inspiriert hat. Obwohl sie die Wirtschaft studiert hat, arbeitet sie seit mehr als 20 Jahren im IT -Sektor. Die Entwicklung der Software ist nicht nur zu einer Arbeit für sie geworden, sondern auch zu einer tödlichen Angelegenheit. Es ist in ihrer Karriere vor 10 Jahren stattgefunden, als sie beschloss, das Unternehmensmanagement aus dem traditionellen Modell „Manager Commands - Mitarbeiter zu befolgen“ zu einem Coaching- und Partneransatz umzuwandeln. Infolgedessen brachte es neue Dynamik, Vertrauen und Wachstum ins Kreuz. Seine Entschlossenheit, ein Unternehmen mit Schwerpunkt auf Menschen und Werten aufzubauen, ist eine Inspiration für alle, die glauben, dass Erfolg nicht nur um Geld, sondern um das gemeinsame Wachstum und die Schaffung einer positiven Veränderung geht.

Was erwartet Sie? 2025 um 18:00

Wo: Dach - Kros žilina, Bytčická 9009/14, 010 01 žilina

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