HR Business Partner 2025

Weitere Informationen und die Möglichkeit zum Anmelden finden Sie auf unserer Website: bit.ly/hrbusineSpartner2025

Sind Sie für die strategische Entwicklung und Planung der strategischen Entwicklung in der Personalabteilung verantwortlich? Die Hauptthemen für 2025 sind ESG, künstliche Intelligenz und Revolution in Aussagen. In ESG geht es nicht nur um CO2 -Fußabdruck - wissen Sie, welche Daten Sie innerhalb der Humanressourcen melden müssen? Haben Sie eine effektive Strategie eingerichtet, um künstliche Intelligenz Ihrer Mitarbeiter zu nutzen? Selbst eine einzige schlechte Verwendung von KI kann Ihrem Unternehmen wertvolle Informationen oder Know-how entziehen. Darüber hinaus müssen Sie alle Ihre Mitarbeiter und Bewerber untersuchen. Darüber hinaus ist eine riesige Revolution in Zeugnis geplant, die die Regeln für die Beendigung der Beschäftigung grundlegend ändern wird. Melden Sie sich auf einer exklusiven Konferenz an, die von HR -Geschäftspartnern bestimmt wurde, um wichtige Informationen zu erlernen: Effektive Strategien zur Vergütung und Leistungen der Mitarbeiter, Effizienz der Einstellung und Entlassungen, Gesetzgebung.

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Konferenzprogramm

Wie kann man die ESG -Beschäftigung erhöhen? und Mitarbeiterausbildung
Work-Life Balance
Faire Vergütung

Künstliche Intelligenz in den Händen Ihrer Mitarbeiter: nützliches Werkzeug oder Zeitbombe?
Nicht autorisierter Zugriff auf Daten
Die Verwendung von AI in der Firma-Kompanien-Leckage und -Knamn-How
Mitarbeiter

Kündigung 2025: Änderungen + Bulk-Leistung
Änderung des Arbeitscode-Codes bringt eine Revolution in Release-Löhnen.