Human Resource Management 1-Day Training | Portland, OR

Machen Sie sich bereit, Ihre HR-Leistungen in diesem interaktiven eintägigen Training zu verbessern – keine langweiligen Vorträge mehr, sondern nur praktische Fähigkeiten, um Ihre Karriere anzukurbeln!

Event Details

• Dauer: 1-tägiges praktisches Training (8 Stunden)
• Zeitplan: 9:00 – 17:00 Uhr (einschließlich Pausen)
• Standort: Per E-Mail mitgeteilter Standort (vollständige Adresse)
• Format: Präsenzschulung (virtuelle Option auf Anfrage verfügbar)
• Sprache: Englisch
• Zertifikat: Kursabschlusszertifikat
• Ausgezeichnete PDUs: 8 Weiterbildungseinheiten
• Kontakt: [email protected]

Veranstaltungsbeschreibung

👩‍💼 Beherrschen Sie die Grundlagen des Personalmanagements an nur einem Tag

Am heutigen Arbeitsplatz wird von Managern und Teamleitern oft erwartet, dass sie Aufgaben übernehmen, die früher nur der Personalabteilung (HR) vorbehalten waren. Von Vorstellungsgesprächen und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter bis hin zum Umgang mit Leistungsmanagement, Sicherheit am Arbeitsplatz, Belästigung und sogar Kündigungen von Mitarbeitern – HR-Kenntnisse sind heute für jede Führungskraft unerlässlich.

Dieses intensive eintägige Human Resource Management Training soll Managern, Vorgesetzten und Fachleuten die praktischen Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um HR-Herausforderungen sicher und rechtlich zu meistern. Am Ende des Workshops verfügen Sie über praxisnahe Strategien zur effektiven Führung von Mitarbeitern, zur Reduzierung von Risiken am Arbeitsplatz und zum Aufbau einer positiven Unternehmenskultur.

Ganz gleich, ob Sie neu in der Personalabteilung, ein Geschäftsinhaber oder ein Manager sind, der Ihr Führungs-Toolkit stärken möchte, dieses Programm hilft Ihnen dabei, Top-Talente zu gewinnen, zu verwalten und zu halten und gleichzeitig die Einhaltung von Arbeitsgesetzen sicherzustellen Richtlinien.

Wer sollte teilnehmen?

• Manager, Vorgesetzte und Teamleiter
• Geschäftsinhaber und Unternehmer
• HR-Experten und -Koordinatoren
• Jeder, der praktische HR-Kenntnisse für seine Karriere erwerben möchte Wachstum

Lernergebnisse

Durch die Teilnahme an dieser eintägigen Schulung zum Personalmanagement werden die Teilnehmer:

✅ die Rolle der Personalabteilung bei der Förderung des Unternehmenserfolgs verstehen
✅ Strategien erlernen, um Talente anzuziehen, zu engagieren und zu halten
✅ Best Practices für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement erkunden
✅ Kenntnisse über erwerben Vergütungs-, Zusatzleistungen und Schulungssysteme, die Mitarbeiter motivieren
✅ Erkennen und bekämpfen Sie Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz
✅ Entwickeln Sie Aktionspläne, um mit Disziplin und Kündigung mit Zuversicht und Compliance umzugehen
✅ Entdecken Sie, wie HR- und Nicht-HR-Funktionen für das Unternehmen zusammenarbeiten können Wachstum

Kursprogramm (9:00 – 17:00 Uhr)

9:00 – 9:30 Uhr | Begrüßung und Einführung

• Eisbrecher und Workshop-Überblick
• Die Rolle der Personalabteilung in modernen Organisationen

9:30 – 10:30 Uhr | Modul 1: Die Entwicklung der Humanressourcen

• Eine kurze Geschichte der Personalabteilung
• Die Rolle der Personalabteilung heute in Organisationen

10:30 – 11:30 Uhr | Modul 2: Rekrutierungs- und Vorstellungsgesprächsfähigkeiten

• Strukturierte Interviewformate
• Arten von Interviewfragen
• Gebote und Verbote bei der Einstellung

11:30 – 12:15 Uhr | Modul 3: Mitarbeiter-Onboarding und -Orientierung

• Entwerfen eines effektiven Orientierungsprogramms
• Rolle der Personalabteilung vs. Rolle des Managements
• Grundlagen des ersten Tages und der ersten Woche

12:15 – 13:00 Uhr | Mittagspause

13:00 – 14:00 Uhr | Modul 4: Sicherheit, Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

• Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz verstehen
• Belästigung und Diskriminierung erkennen
• Verantwortung von Arbeitgeber und Manager

14:00 – 14:45 | Modul 5: Mitarbeiterleistung verwalten

• Feedback-Strategien (einschließlich des „Feedback-Sandwichs“)
• Effektive Leistungsbeurteilungen durchführen
• Mitarbeiterwachstum und -entwicklung fördern

14:45 – 15:30 Uhr | Modul 6: Umgang mit schwierigen Situationen

• Bekämpfung von Gewalt am Arbeitsplatz
• Mitarbeiter fair und gesetzeskonform disziplinieren
• Dokumentation und Compliance

15:30 – 16:15 Uhr | Modul 7: Kündigungs- und Ausstiegsmanagement

• Schritte für Kündigungsentscheidungen
• Mit Professionalität und Respekt kommunizieren
• Rechtliche und ethische Überlegungen

16:15 – 16:45 Uhr | Modul 8: HR-Best Practices für Manager

• Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur
• Ausrichtung von HR an der Geschäftsstrategie
• Fallstudien und Rollenspiele

16:45 – 17:00 Uhr | Zusammenfassung und Aktionsplanung

• Wichtige Erkenntnisse
• Fragen und Antworten und Aktionspläne
• Teilnahmezertifikate

Wichtige Vorteile der Teilnahme

🌟 Lernen Sie HR-Grundlagen in nur 1 Tag
🌟 Gewinnen Sie Selbstvertrauen im Umgang mit sensiblen Personalabteilungen Situationen
🌟 Mitarbeiterengagement verbessern und Konflikte am Arbeitsplatz reduzieren
🌟 Compliance steigern und rechtliche Risiken reduzieren
🌟 Stärkere Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten aufbauen

Angebote und Rabatte

🎉 Verfügbare Gruppenrabatte:

5–10 Teilnehmer → 10 % Rabatt

11–20 Teilnehmer → 15 % Rabatt

Unternehmens- und Teamtraining Verfügbar

Möchten Sie diesen Kurs an Ihrem Arbeitsplatz oder für Ihr Team durchführen? Wir bieten maßgeschneiderte Vor-Ort- und virtuelle Sitzungen für Unternehmen an.📩 Senden Sie uns eine E-Mail an [email protected] für weitere Details.