Lucie Václavková a Šárka Homfray: autorské čtení z knihy PAY GAP: kratší konec provazu a beseda

Wir laden Sie herzlich zu einem einzigartigen Abend mit Lucie Václavková und Šárka Homfray ein, den Autoren des Buchlohns: Das kürzere Ende des Seils, das gerade den Magnesia Litera Award in der Kategorie Publicism gewonnen hat! Klánovická Nachbar. Kommen Sie, um es zu unterstützen und wichtige Themen mit uns in Bezug auf uns alle zu öffnen. Seit 2017 ist sie Anwältin der Gewerkschaft der staatlichen Behörden und Organisationen, Vizepräsidentin des tschechischen Moravian Confederation Committee for Chancen Chancen und Männern und Mitglied des weiblichen Ausschusses der Europäischen Gewerkschaftskonföderation. Es konzentriert sich auch auf die Zukunft der Arbeit und ihrer Transformation, insbesondere in Verbindung mit Digitalisierung und Cybersicherheit. Sie interessiert sich für Stereotypen und Verallgemeinerungen und ihr Einfluss auf unser Leben. Sie konzentriert sich auch auf das Thema der Frauenarbeit in Lohngefälle, die mit einem Anwalt und Journalisten Šárka Homfray filmt. Darüber hinaus schreibt er Karriere -Newsletter und Artikel an die Medien, wobei Petra Drahoňovská das Programm Ask Career Advisor, der die Online -Community für Karriereberater gegründet und verwaltet. Sie gewann den National Career Counseling Award für ihre Projekte. Wie kann man Mobbing am Arbeitsplatz kennenlernen, wie man Arbeit und Familie kombiniert, was sind die Vor- und Nachteile der Flexibilität, was können Sie mit dem Sahogsystem machen oder wie Sie sich in unangenehmen Situationen verteidigen können? Dies sind nur einige der Themen, die dem Buch des Gewerkschaftsanwalts Šárka Homfray und des Karriereberaters Lucie Václavková mit dem Titel Pay Gap: Das kürzere Ende des Seils gewidmet sind. Das Buch ist nicht nur ein umfassender Leitfaden, wie das Arbeitsleben tschechischer Frauen aussieht, sondern auch eine Reihe praktischer Ratschläge und Beispiele für gute oder schlechte Praxis. In gewisser Weise ist es ein Bildungsleitfaden, der das Leben von Zehntausenden von Frauen erleichtert. Die Autoren basieren auf der erfolgreichen Pay Gap Podcast -Serie, in der sie seit 2022 die Position von Frauen auf dem Arbeitsmarkt aus verschiedenen Expertenwinkeln untersucht haben. Sie entwickeln nun ihr Wissen in fünfzehn klaren Kapiteln, in denen Situationen zeigen, denen jeder bei der Arbeit ausgesetzt ist: Ungleichheiten in Bezug auf Vergütung, Karriere- und Familienversorgung, die Suche nach Beschäftigung nach den fünfziger Jahren oder Mobbing am Arbeitsplatz. Die genaue, aber einfühlsame Sprache wird auch von besonders gefährdeten Gruppen wie Einzeleltern, Auswanderern, LGBT+ oder älteren Frauen und Männern erfasst. Die ausgefeilte Komposition verbindet die Interpretation, sachliche rechtliche Fenster und Interviews mit Experten sowie die konsequent unterstützten Daten. Die Beschreibungen einzelner Situationen veranschaulichen dann das dringende Zeugnis derer, die jedoch vor allem das Fehlen der gleichen Bedingungen aus erster Hand fühlten. Die Lohngefälle ist ein lesbares, äußerst praktisches Benutzerhandbuch für alle, die aufgrund seines Alters, Geschlechts, Herkunft oder Familienanordnung nicht das kürzere Ende des Seils ziehen möchten.