New Leadership – Leadership Skills for a New World of Work - in Berlin

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New Leadership – Leadership Skills for a New World of Work - in Berlin

Neue Führung - Führungsqualitäten für eine neue Arbeitswelt - in Berlin

Veranstaltet von: The School of Life Berlin - BD Culture & Education GmbH

Ort: The School of Life Berlin, Lychener Straße 7, Berlin - Bezirk Pankow

Tickets: 1487.5 EUR · Tickets bekommen

Vorträge & Diskussionen

Über die Veranstaltung

In diesem Workshop entwickeln Sie die Fähigkeiten und Denkweise, die erforderlich sind, um Teams in einer sich schnell verändernden Welt der Arbeit nachhaltig zu motivieren und zu stärken. Neue Arbeitswelt - Workshop in Berlin

Zweitägigen Workshop + Integration Session (online) | Nächstes Datum: 30.-31. Oktober 2025 | Berlin

Wie sieht großartige Führung in einem Arbeitsumfeld aus, das sich schneller entwickelt als je zuvor? Die Anforderungen an Führungskräfte sind komplexer geworden: Es geht nicht mehr nur darum, Ziele zu erreichen, sondern darum, eine Kultur zu fördern, die die Zusammenarbeit fördert, Menschen stärkt und Innovationen ermöglicht. In diesem Workshop lernen Sie die Grundlagen der neuen Führung und entwickeln die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um als Führungskräfte am modernen Arbeitsplatz erfolgreich zu sein.
Warum neue Führung? Eine nachhaltige Motivation entsteht, wenn Führungskräfte ihren Teams Anweisungen und Autonomie bieten, psychologische Sicherheit schaffen und eine Vertrauenskultur schaffen. Dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie diese Erwartungen erfüllen und gleichzeitig Ihre einzigartige Führungsrolle definieren. In diesem Workshop werden Sie darüber nachdenken, was großartige Führung für Sie bedeutet, und lernen, wie Sie diese Denkweise in Ihrem Team authentisch ausdrücken können. Durch praktische Übungen und Einblicke in die kulturelle und strukturelle Dynamik gewinnen Sie Klarheit über Ihren Führungsstil und ihre Auswirkungen auf die Kultur Ihres Teams und Ihres Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie Anweisungen anbieten, andere befähigen und Innovation fördern - Ihre Führung auf die nächste Stufe bringen. Positive Teamkultur.

  • Ein individueller Führungsansatz, der Denkweise, Werte und Methoden integriert.
  • Praktische Techniken zur Vorbereitung Ihres Teams und Ihrer Organisation für zukünftige Herausforderungen. Executive, und möchte eine moderne und bedeutungsvolle Führungsdauer entwickeln. 15px;line-height: 22px;font-weight: 400;text-align: left;">

    Your trainer:

    Zoia Mahjoubi is a business psychologist working as a consultant, trainer, and coach, specializing in self-reflection, personal development, and interpersonal communication and Relationship-Building. Lychener Str. 7 | 10437 Berlin

    Daten:

    Start: 30. Oktober 2025
    30. Oktober - 9:30 Uhr - 17:00 Uhr
    31. Oktober - 9:30 Uhr - 4:00 Uhr
    Integration: 21. November, 10:30 Uhr - 33:30 Uhr

    , 21. November, 10:30 Uhr - Online -On -Online -Session: 21.13. Zoom

    Anzahl der Teilnehmer: 14 max. Mehrwertsteuer (1487,50 € inkl. MwSt. Senden Sie uns einfach eine E-Mail an [email protected] .

    Rabatte
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    Workshop-Details:

    1. Neue Führung: Definition Ihre Rolle

    • Was definiert heute und in Zukunft große Führung in Zukunft? 
    • Wie können Organisationen adaptive Herausforderungen angehen? 
    • Was bedeutet Führung in einer neuen Welt der Arbeit? 
    • Was ist meine persönliche "Zone des Genies"? 
    • Wie kann ich klarstellen, wofür ich stehe und was andere von mir erwarten können? 

    2. Denkweise und Kultur: Die inneren Funktionen von Organisationen

    • Wie machen wir Denkweise und Kultur greifbar und diskutierbar? 
    • Welche Entwicklungsphasen machen Organisationen durch und wo ist meine? 
    • Wie kann ich funktionelle und dysfunktionale Entwicklungen identifizieren und beeinflussen? 
    • Wie kann ich eine kulturell adaptive Organisation fördern? 

    3. Ermächtigung: Geben Sie Ihrem Team Flügel

    • Wie kann strukturelle Ermächtigung durch psychologische Ermächtigung ergänzt werden? 
    • Welche Denkweisen stärken eine stärkerorientierte Kultur? 
    • Wie können wir die Entscheidungsfindung und Autonomie in unseren Teams fördern? 
    • Welche Führungsrollen sind wichtig für die Förderung der Autonomie und Rechenschaftspflicht? 

    4. A Culture of trust: Building connection and psychological safety 

    • How can I build trust and connection, even in hybrid or virtual teams? 
    • Wie kann ich die psychologische Sicherheit stärken, damit mein Team sicher genug ist, um Ideen auszutauschen und Risiken einzugehen? 
    • Wie kann ich authentische, vertrauenswürdige Beziehungen schaffen? 
    • Wie finde ich das Gleichgewicht zwischen Kontrolle und Vertrauen in meine Führung? 

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    Ursprüngliche Veranstaltungsquelle

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