Panel discussion: Power, Presence & Progress: Women Who Lead Differently

In der Feier des internationalen Frauentags besuchen Sie eine inspirierende Podiumsdiskussion über Macht, Präsenz und Fortschritte. - Feiern des internationalen Frauentages 2025

📅 Mittwoch, 12. März | 🕠 17:30 Uhr - 20:00 Uhr

📍 NIO House Rotterdam, Meent 80, Rotterdam

Feier des internationalen Frauentages, teilnehmen zu einer inspirierenden Podiumsdiskussion über Macht, Präsenz und Fortschritt, bei der wir den Traditionsgrad und den Fortschritt untersuchen, um den Tradition zu konformen, und definieren den Tradition, den Erfolg auf ihren eigenen Wege, durch den Erfolg auf ihrem Weg, indem wir den Erfolg auf ihren eigenen Wege starten. Stile-viele davon wurden von von Männern dominierten Unternehmenskulturen geprägt. Aber was ist, wenn die effektivsten Führungskräfte nicht zu dieser Form passen? Game

Treffen Sie unsere geschätzten Diskussionsteilnehmer:

👩 Safiyeh Salehi MOBARAKH ist ein Executive Mentor, Sprecher und Berater, der sich auf Identitätsermächtigung und weibliche Führung spezialisiert hat. Sie betreut Frauen, die kulturelle Identität und Führung navigieren und gemeinsam ein wegweisendes Frauenführungsprogramm für das Irak-Innenministerium haben. Sie berät Organisationen über wertorientierte Führung und leitet das Beirat für Kunstmuseum Den Haag. Mit einem Hintergrund in Architektur und menschlicher Innovation hat sie wirkungsvolle Initiativen in der MENA -Region geleitet. Als Absolventin von Harvard und Yale, zertifizierter MBID-Trainer und Mutter von vier Kindern ist sie leidenschaftlich für die Förderung der wertorientierten Führung und der sozialen Auswirkungen. Sie hilft Führungskräften, die Zusammenarbeit zwischen Cross -Team bei der Herausforderung an digitale Transformationsprojekte zu maximieren. Sie glaubt, dass Führung mehr als eine hierarchische Position eine Haltung war. Ihre Erfahrung in der Vermittlung von Change Management und der Zusammenarbeit in verschiedenen Schichten in Unternehmen ist ein Beweis dafür, was sie für die Führung von Dienern hält, ein Akt des Dienstes "andere orientiert". title = "https://www.linkedin.com/in/linina-robayo/" target = "_ leer" data-msys-clicktrack = "0" rel = "nofollow noopener norferrer"> https Länderspiele. Shes verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in groß angelegten Infrastruktur und maritimen Entwicklung. In ihrer aktuellen Rolle lieferte sie erfolgreich eine Expansion von 300 Millionen US -Dollar in einer komplexen JV -Umgebung und integrierte neue Vermögenswerte in operative Terminals. Sie hat eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf Projektmanagement, Capex -Investitionen und Stakeholder -Engagement in den globalen Märkten. Zuvor leitete sie Projektkontrollen für ein Portfolio der Regierung von 27 Milliarden US -Dollar, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu verbessern. Nancy ist leidenschaftlich für Führungsqualitäten und berufliches Wachstum und engagiert sich für die Stärkung von Teams und die Exzellenz in der Branche. Sie war COO von CIC, beaufsichtigte globale Startup -Hubs und arbeitete zuvor in der US -Innovationspolitik und skalierte ein Startup für digitale Medien für die Akquisition. Als erfahrene Rednerin und Veranstaltungsleiterin leitete sie South Hollands größte Startup-Konferenz, leitete ein 3.000-köpfiges Deloitte-Rathaus und Mentors Startups über TechStars Amsterdam und Tu Delfts Yes! Delft. Sie dient in gemeinnützigen Boards und lebt mit ihrem Ehemann, zwei kleinen Kindern und Miniaturdackshund in Rotterdam. Verbündete, Mentoren und Befürworter von Frauen in Führung