Diese Veranstaltung ist beendet!
PRIESTOR PRE VŠETKY HLASY (Večery s témami, ktoré nás tlačia)
EIN RAUM FÜR ALLE STIMMEN (Abende mit Themen, die uns bewegen)
Veranstaltet von: Danka Sidorova
Ort: Synergia - priestor pre terapiu a rozvoj, Na Sihoti 4, Žilina
Themen: Psychologie
Über die Veranstaltung
Wir laden Sie herzlich zu einer Reihe von Gruppentreffen / Gruppenprozessen ein, bei denen wir mit Methoden der Prozessarbeit alle Themen bearbeiten, die Sie interessieren, stören oder Ihnen Sorgen bereiten.
Die Treffen werden von unserer Dana Sidorová und Jana Dutková in Synergia geleitet.
Wir treffen uns wieder am 21.4., 30.5. und 13.6. 2026 zwischen 17:00 und 19:00 Uhr in den Räumlichkeiten von Synergie in Žilina.
Wir werden uns auf zwei Themen konzentrieren, je nach Wahl der Gruppe wird jedes Thema im sogenannten Gruppenprozess bearbeitet. Ein solcher Vorgang dauert etwa 40 Minuten.
Die Veranstaltung steht jedem offen und die Teilnahme ist gegen einen freiwilligen Beitrag möglich.
Anmeldung: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7
Was genau ist ein Gruppenprozess?
Gruppenprozess ist eine Arbeitsform, die auf der Prozesspsychologie von Arnold Mindell basiert. Es ist eine Methode, die kleinen und großen Gruppen hilft, Spannungen, Konflikte oder verschiedene soziale Themen, die wir wahrnehmen, obwohl wir oft nicht offen darüber sprechen, sicher zu erkunden.
Jede Gruppe, Familie, Gemeinschaft oder Gesellschaft hat ihre sichtbaren Stimmen (worüber wir sprechen) und auch verborgene, marginalisierte Stimmen (worüber wir Angst haben zu sprechen, was wir unterdrücken oder was wir unangenehm finden). Es sind diese unausgesprochenen Stimmen, die Spannungen, Konflikte oder das Gefühl erzeugen können, dass „etwas nicht stimmt“.
Der Gruppenprozess ist ein sicherer Raum, in dem all diese Stimmen auftauchen, gehört und in den Dialog gebracht werden können und uns zu einer Verständigung führen können.
Wie läuft der Gruppenprozess ab?
Die Gruppe trifft sich in einem Kreis, in dem die Moderatoren einen sicheren Raum schaffen: Respekt, Gleichberechtigung, Offenheit...
Die Teilnehmer werden Themen anbieten, die sie aktuell beschäftigen, in der Gesellschaft Anklang finden oder im Raum präsent sind.
Sie können persönlicher (z. B. Burnout, Ängste, zwischenmenschlicher Konflikte) oder sozialer (z. B. Krieg, Feminismus, wirtschaftliche Unsicherheit, Klimaangst).
Gemeinsam werden wir ein Thema auswählen, das in der Gruppe am stärksten ankommt. Die Person, deren Thema gewählt wurde, steht für eine Rolle im Raum, benennt sie und die anderen können darauf reagieren.
Die Moderatoren helfen dabei, unterschiedliche Sichtweisen bzw. „Rollen“ aufzudecken, die dieses Thema beinhaltet.
Jeder kann seine Stimme zum Ausdruck bringen, auch wenn es nicht seine persönliche Meinung ist, sondern es sich lediglich um eine Perspektive handelt, die „gehört werden möchte“.
Wir arbeiten mit Körpersignalen, Emotionen, Polaritäten, Macht, marginalisierten Rollen und Dynamiken, die in der Gruppe auftreten. Sie entdecken.
Der Prozess durchläuft natürlich verschiedene Phasen – Spannung, Klärung und Integration, die Raum für neue Sichtweisen, Entspannung oder Verständnis geben.
Alles geschieht freiwillig, sicher und ohne die Notwendigkeit eines persönlichen Austauschs, wenn man es nicht möchte. Jeder kann Teil des Prozesses sein, auch wenn er nur still zusieht.
Mit welchen Themen arbeiten wir? (Beispiele)
- Eigene oder soziale Konflikte
- Stress und Druck der Gegenwart
- Thema Beziehungen, Grenzen und Kommunikation
- Geschlechterstereotype und Machtgefälle zwischen den Geschlechtern
- Spannungen zwischen unterschiedlichen Glaubenssätzen
- Soziale Themen, die uns „verbrennen“, wie Kriege, Wirtschaft, Arbeit, Migration...
- Klimaangst und Zukunftsangst
- Probleme, die Menschen zu Hause, am Arbeitsplatz oder in ihrer Gemeinschaft erleben
Die Treffen werden von unserer Dana Sidorová und Jana Dutková in Synergia geleitet.
Wir treffen uns wieder am 21.4., 30.5. und 13.6. 2026 zwischen 17:00 und 19:00 Uhr in den Räumlichkeiten von Synergie in Žilina.
Wir werden uns auf zwei Themen konzentrieren, je nach Wahl der Gruppe wird jedes Thema im sogenannten Gruppenprozess bearbeitet. Ein solcher Vorgang dauert etwa 40 Minuten.
Die Veranstaltung steht jedem offen und die Teilnahme ist gegen einen freiwilligen Beitrag möglich.
Anmeldung: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7
Was genau ist ein Gruppenprozess?
Gruppenprozess ist eine Arbeitsform, die auf der Prozesspsychologie von Arnold Mindell basiert. Es ist eine Methode, die kleinen und großen Gruppen hilft, Spannungen, Konflikte oder verschiedene soziale Themen, die wir wahrnehmen, obwohl wir oft nicht offen darüber sprechen, sicher zu erkunden.
Jede Gruppe, Familie, Gemeinschaft oder Gesellschaft hat ihre sichtbaren Stimmen (worüber wir sprechen) und auch verborgene, marginalisierte Stimmen (worüber wir Angst haben zu sprechen, was wir unterdrücken oder was wir unangenehm finden). Es sind diese unausgesprochenen Stimmen, die Spannungen, Konflikte oder das Gefühl erzeugen können, dass „etwas nicht stimmt“.
Der Gruppenprozess ist ein sicherer Raum, in dem all diese Stimmen auftauchen, gehört und in den Dialog gebracht werden können und uns zu einer Verständigung führen können.
Wie läuft der Gruppenprozess ab?
Die Gruppe trifft sich in einem Kreis, in dem die Moderatoren einen sicheren Raum schaffen: Respekt, Gleichberechtigung, Offenheit...
Die Teilnehmer werden Themen anbieten, die sie aktuell beschäftigen, in der Gesellschaft Anklang finden oder im Raum präsent sind.
Sie können persönlicher (z. B. Burnout, Ängste, zwischenmenschlicher Konflikte) oder sozialer (z. B. Krieg, Feminismus, wirtschaftliche Unsicherheit, Klimaangst).
Gemeinsam werden wir ein Thema auswählen, das in der Gruppe am stärksten ankommt. Die Person, deren Thema gewählt wurde, steht für eine Rolle im Raum, benennt sie und die anderen können darauf reagieren.
Die Moderatoren helfen dabei, unterschiedliche Sichtweisen bzw. „Rollen“ aufzudecken, die dieses Thema beinhaltet.
Jeder kann seine Stimme zum Ausdruck bringen, auch wenn es nicht seine persönliche Meinung ist, sondern es sich lediglich um eine Perspektive handelt, die „gehört werden möchte“.
Wir arbeiten mit Körpersignalen, Emotionen, Polaritäten, Macht, marginalisierten Rollen und Dynamiken, die in der Gruppe auftreten. Sie entdecken.
Der Prozess durchläuft natürlich verschiedene Phasen – Spannung, Klärung und Integration, die Raum für neue Sichtweisen, Entspannung oder Verständnis geben.
Alles geschieht freiwillig, sicher und ohne die Notwendigkeit eines persönlichen Austauschs, wenn man es nicht möchte. Jeder kann Teil des Prozesses sein, auch wenn er nur still zusieht.
Mit welchen Themen arbeiten wir? (Beispiele)
- Eigene oder soziale Konflikte
- Stress und Druck der Gegenwart
- Thema Beziehungen, Grenzen und Kommunikation
- Geschlechterstereotype und Machtgefälle zwischen den Geschlechtern
- Spannungen zwischen unterschiedlichen Glaubenssätzen
- Soziale Themen, die uns „verbrennen“, wie Kriege, Wirtschaft, Arbeit, Migration...
- Klimaangst und Zukunftsangst
- Probleme, die Menschen zu Hause, am Arbeitsplatz oder in ihrer Gemeinschaft erleben
Ursprüngliche Veranstaltungsquelle
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