Roční výcvik v procesově orientované psychologii 2025/2026

Jährliche Ausbildung in prozessorientierter Psychologie 2025/2026:

Erleichterungsfähigkeiten - Arbeiten mit Gruppen in verschiedenen Kontexten

In der heutigen komplexen professionellen Umgebung ist der Konflikt unvermeidlich. Studien zeigen, dass Manager zwischen 45 und 85 % der Zeit für die Umgang mit Arbeitskonflikten ausgeben. Führt ein Team in der Atmosphäre verschiedener Meinungen und Spannungen. Erstellen Sie eine sichere Umgebung in Gruppen aus Treffen der führenden und top -Manager*EC für Abende in der Familie ist eine Herausforderung. Was wäre, wenn Sie diese Herausforderungen in Wachstumskatalysatoren und ein besseres Verständnis verwandeln könnten? Arnold Mindell, Gründer der prozessorientierten Psychologie (POP). Dieser phänomenologische Ansatz bietet eine solide theoretische Grundlage und praktische Instrumente für die Arbeit mit Gruppen, Beziehungen und Einzelpersonen. Der Hauptwert besteht darin, mit sichtbaren und verborgenen Elementen von Interaktionen zu arbeiten, die Gruppen helfen, eine neue Richtung, größere Kreativität und Verständnis zu finden. Das Training eignet sich für alle, die mit Gruppen zusammenarbeiten oder diese Fähigkeiten entwickeln möchten - zum Beispiel Psychologen, Trainer, Berater*Kyně, Manager*KY, HR -Fachkräfte, Lehrer, Sozialarbeiter*CE, Mediatoren und andere. Es ist auch für diejenigen, die sich für Pop selbst interessieren. Was Sie während des Trainings lernen und entwickeln werden:

• Flexibilität in der Gruppenführung und des Bewusstseins Ihrer eigenen Rollen als Vermittler.
• Systemdenken und tiefe Einblick in die organisatorische Dynamik.
• Praktische Techniken zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von Frieden und Stabilität.
• Durchsuchen Sie die komplexe Gruppendynamik mit größerer Sicherheit.
• Verständnis und offensichtliche Aspekte von Gruppeninteraktionen.
• Fähigkeiten, um mit Konflikten und chaotischen Situationen umzugehen.
• Verwenden Sie das Konzept der „Rollen“ und deren Identifikationsmethoden.
• Die Fähigkeit, die Atmosphäre in der Gruppe zu lesen und sie für die weitere Entwicklung zu verwenden.
• Arbeiten Sie mit der Dynamik von Macht und Rolle.
• Erkenntnis, wie sich persönliche und kollektive Geschichte auf unsere Handlungen und unsere Entscheidungsfindung auswirkt.
• Um die Vielfalt in Gruppe, Formeln und Dynamik wahrzunehmen, die die Schwierigkeit in Beziehungen und Gruppen erfüllen PW.
Anup Karia, Dipl. PW.
mgr. Anna Ryvolová, Dipl. PW.
mgr. Tomáš Hochman, Dipl. PW
mgr. Stanislav Háša, Ph.D., Dipl. PW. 5. - 1. 6. 2025 Trainingstage
2. 6. 2025 öffentlicher Workshop
3. 6. 2025 Überwachung Peer Groups

Modul 2:
19. 9. - 23. 9. 2025 Public Workshop
24. Workshop

22. - 23.11. 2025 Trainingstage
24. 11. 2025 Überwachung Peer Groups

Modul 4:
23. - 25. 1. 2026 öffentliches Seminar
26. - 27. 1. 2026 Trainingstage

28. 1. Feedback und Integration. Wenn Sie an der Besprechung teilnehmen möchten, senden Sie eine E -Mail an Roil an [email protected], und wir senden Ihnen einen Link an Zoom.

Anwendung inkl. Senden Sie die oben genannten Anhänge bis spätestens 30. 3. 2025 per E -Mail an [email protected]


Auf der Grundlage der Annahme der Bewerbung erhalten Sie Informationen, bei denen das Zulassungsinterview (8, 9 oder 11 April 2025)
More hier auftritt:
https://www.processwork.cz/_files/ugd/95708f_913a7693e39b41ba9d2a8250Acc169c6.pdf