SEŠN lídrov: Radikálna otvorenosť – Ako komunikuje líder

Kommunikation ist das Herzstück der führenden Arbeit. Aber können Sie als echter Anführer kommunizieren, damit es nicht nur um Worte geht, sondern auch darum, wie Sie andere wahrnehmen und wie Sie ihnen zuhören?

Möchten Sie Ihr Team durch radikale Offenheit führen, damit Sie keine Serviette vor Ihren Mund nehmen, aber gleichzeitig nicht weh tun?

Haben Sie die Fähigkeit, die Wahrheit zu sagen, auch wenn es unangenehm ist, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass sich andere nicht verletzt fühlen? Möchten Sie eine Kommunikation leiten, die das Team bewegt, Beziehungen verschiebt und Vertrauen aufbaut? Ivana Havranová, die uns die Themen im Detail präsentieren wird:

1️⃣ Aufrichtigkeit und Empathie gehen Hand in Hand. Lösung.

Stellen Sie sich ein Team vor, in dem jeder seine Gedanken offen ausdrücken kann, wenn Feedback keine Angst hervorruft, sondern das Wachstum motiviert, bei dem die Anerkennung für eine gut gemachte Arbeit natürlich kommt. Eine solche Umgebung ist nicht nur ein Traum - sondern das Ergebnis einer offenen Kommunikation.

Wir laden Sie zu einem Workshop ein, der Ihnen zeigt, wie Sie Vertrauen aufbauen, effektiv kommunizieren und selbst die anspruchsvollsten Situationen mit Respekt und Empathie lösen können. Gemeinsam werden wir die Kraft des Lobes, die Kunst des Feedbacks und Techniken entdecken, die Sie zu einem noch besseren Kommunikator machen. Was sind die Vorteile für Teamarbeit und Unternehmenskultur? Entwicklung. Teams.

Es ist für diejenigen geeignet, die effektiv eine Vereinbarung einrichten, nach Lösungen in der Zusammenarbeit suchen und lernen möchten, wie man "Nein" sagt, ohne Beziehungen zu verletzen. Diese Veranstaltung ist ideal für Führungskräfte, die lernen möchten, wie man mit größerer Transparenz, Authentizität und Entschlossenheit kommuniziert, um ihr Team auszubauen und bessere Ergebnisse zu erzielen. ●

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Sie fragen sich, wer Ivana Havranová ist? Sie arbeitete 26 Jahre lang im Management, die Aufgabe, Ergebnisse zu erzielen und Menschen zu leiten. 2018 trat sie hinter ihren Traum ein und wurde Trainer und Mentorin von Unternehmern, Managern, Eltern. Sie ist Mitbegründerin des Experten-Club-Bildungsprojekts und Gründerin der Elternschule. Nach seinem Abschluss an der Universität arbeitete sie sowieso in Humenné in der Familienfirma.

2001 trat sie als Vertriebsrepräsentantin zu Profesia und nach einer Änderung mehrerer Positionen seit Mai 2008 hat sie die Geschäftsaktivitäten des Unternehmens in tschechischen, slowakischen und ungarischen Republiken als Marketing- und Wirtschaftsdirektor geleitet und koordiniert. Seit Oktober 2010 war sie Executive Director von Pronesia.

Im Jahr 2022 erhielt sie die Auszeichnung "Manazor of the Year 2022" und verließ gleichzeitig die Position des Regisseurs Ende des Jahres. Derzeit berät, Coaching und Mentoring von Führungskräften und Unternehmen.

Für wen sind die Sešn -Führer beabsichtigt? der Führer. Es ist für alle, die sich und andere mit innerem Frieden und auf dem Weg zu vorhersehbaren Ergebnissen führen wollen. href = "https://Sesn.sk/event/Sesn-lidrov-radicalna-store-trovosti-ako-komunikuje-lider/"> https://ssesn.sk/event/Sesn--lidrov-drovalna-strovost-akomunikujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuje. 🥂
Willkommensgetränk (Alkohol/Nicht -Kohlen)*
Kaltes Catering
Fruchtbare Debatte, aus der Sie auf jeden Fall viele Gedanken nehmen werden
Networking während des gesamten Abends mit interessanten Personen

*empfehlen, nicht mit dem Auto oder anderen Mitteln zu fahren, um Ihre Aktivität zu fordern. 😉