Talk That Transforms: MI Essentials - 1 Day Training in Portland, OR

Master Client-orientierte Veränderung mit MI-Boost-Motivation, Umgang mit Widerstand und Wenden Sie in einem leistungsstarken Trainingstag in realen Fähigkeiten. links; ">

Zertifikat: Kursabschlusszertifikat | Dauer: 1 Tag

Abgabemodus: Klassenzimmer/virtuell/vor Ort

Sprache: Englisch | Credits: 8

Snacks, Getränke und Mittagessen werden während der Sitzung bereitgestellt. Methode konzentriert sich auf zielorientierte Veränderungen. MI wurde entwickelt, um Kunden durch Selbstmotivation zu befähigen, und ist besonders nützlich, um die Ambivalenz gegenüber Verhaltensänderungen zu berücksichtigen und es für psychische Gesundheit, Substanzkonsum und chronische Gesundheitszustände hochwirksam zu machen. Dieses eintägige interaktive Training bietet den Teilnehmern praktische Instrumente, um kundenorientierte Veränderungen und Techniken zur konstruktiven Berücksichtigung des Widerstands zu erleichtern. Durch Rollenspiele, Gruppenaktivitäten und Reflexion lassen sich die Teilnehmer in ihren Übungseinstellungen implementieren. Lösungen.

Verwenden Sie effektive Kommunikationsfähigkeiten, um Gespräche zu fördern und Veränderungen zu unterstützen. Zuhören, effektive Befragung und Zusammenfassung. Ziele:

• Alternative zur Überzeugung: MI als kollaborativen Ansatz für Verhaltensänderungen lernen. Wechselwirkungen.
• Konstruktive Reaktionen: Verwenden Sie MI-Techniken effektiv, wenn Sie den Widerstand oder die Ambivalenz des Kunden konfrontiert sind. Pvt Ltd. Dieser Inhalt wird nach Urheberrechtsgesetz geschützt. Kopie oder Reproduktion ohne Erlaubnis ist verboten. Training Session vermittelt Ihren Teams mit wesentlichen Fähigkeiten in der einfühlsamen Kommunikation, im aktiven Zuhören und in der konstruktiven Reaktionen auf den Widerstand-fördert eine kollaborativere, patientenzentriertere und veränderungsbereitete Arbeitsplatzkultur.

  Durch den Schwerpunkt auf zielorientierte Dialog, intrinsische Motivation und das transheoretische Modell der Verhaltensänderung hilft der Kurs Ihren Mitarbeitern, Kundeninteraktionen besser zu verwalten, Verhaltensänderungen zu unterstützen und die Ambivalenz effektiv zu lösen. Durch interaktive Aktivitäten, reale Szenarien und reflektierende Praxis erhalten Teams praktische Instrumente, um das Engagement zu verbessern, in herausfordernde Gespräche zu navigieren und die persönliche Rechenschaftspflicht zu fördern, die die Organisation agiler, unterstützender und mit moderner Führung übereinstimmte und mit der HR-Praxis ausgerichtet ist. dauerhafte Verhaltensänderung. rel = "nofollow noopener norferrer"> [email protected]

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