This event has been ended!
Lucie Václavková a Šárka Homfray: autorské čtení z knihy PAY GAP: kratší konec provazu a beseda
Event by: KC Beseda Klánovice
Location: The new cultural center Beseda, Slavětínská 1029, 190 14 Praha-Klánovice, Czechia
Tickets: Get tickets
About event
Srdečně vás zveme na jedinečný večer s Lucií Václavkovou a Šárkou Homfray, autorkami knihy Pay Gap: Kratší konec provazu, která právě získala cenu Magnesia Litera v kategorii Publicistika!
Večerem provede: Silvie Horáková- klánovická patriotka a ochotnice
Zvláštní radost máme z toho, že jednou z autorek je Lucie Václavková – naše klánovická sousedka. Přijďte ji podpořit a otevřít s námi důležitá témata, která se týkají nás všech.
Šárka Homfray je právnička, odborářka a také moderátorka podcastu Pay Gap. Od roku 2017 je právničkou Odborového svazu státních orgánů a organizací, místopředsedkyní Výboru Českomoravské konfederace odborových svazů pro rovné příležitosti žen a mužů a členkou Ženského výboru Evropské odborové konfederace.Věnuje se zejména pracovnímu a služebnímu právu, zabývá se mimo jiné nerovným zacházením a diskriminací, genderovými aspekty práva a světa práce. Orientuje se i na budoucnost práce a její proměny, zejména ve spojení s digitalizací a kybernetickou bezpečností. Zajímají ji stereotypy a generalizace a jejich vliv na náš život.
Lucie Václavková je kariérová poradkyně a lektorka se zaměřením na kariéru žen a profesní tranzice. Tématu žen v práci se věnuje také v podcastu Pay Gap, který natáčí s právničkou a publicistkou Šárkou Homfray. Kromě toho píše Kariérní newsletter i články do médií, s Petrou Drahoňovskou točí pořad Zeptej se kariérového poradce, založila a spravuje online komunitu pro kariérové poradce. Za své projekty získala třikrát ocenění Národní cena kariérového poradenství.
Kniha Pay Gap: Kratší konec provazu
Jak v Česku vypadá pracovní život žen a jaká jsou jejich práva na pracovišti? Jak poznat šikanu na pracovišti, jak skloubit práci a rodinu, jaké jsou výhody a nevýhody flexibility, co můžete dělat se švarcsystémem nebo jak se bránit v nepříjemných situacích? To jsou jen některé z témat, kterým se zabývá kniha odborové právničky Šárky Homfray a kariérní poradkyně Lucie Václavkové s názvem Pay Gap: Kratší konec provazu. Kniha je nejen zevrubným průvodcem tím, jak vypadá pracovní život českých žen, ale přinese i celou řadu praktických rad a příkladů dobré nebo naopak špatné praxe. Svým způsobem jde o vzdělávací příručku, která má potenciál usnadnit život desetitisícům žen.
Kniha získala cenu Magnesia Litera 2025 v kategorii publicistika.
Zdůvodnění poroty: Publikace představuje zneklidňující sondu do současného českého trhu práce, odhalující, že zde neplatí argument „Každý, kdo chce, může. Stačí se víc snažit.“ Autorky vycházejí z úspěšné podcastové série Pay Gap, v níž od roku 2022 z různých odborných úhlů zkoumají postavení žen na trhu práce. Své poznatky nyní rozpracovávají v patnácti přehledných kapitolách zachycujících situace, jimž může v práci čelit každý: nerovnosti v odměňování, slaďování kariéry a péče o rodinu, hledání zaměstnání po padesátce či šikana na pracovišti. Přesným, ale empatickým jazykem zachycují také zvlášť zranitelné skupiny, jakým jsou sólo rodiče, emigrantky, LGBT+ či starší ženy a muži. Promyšlená kompozice propojuje výklad, věcná právní okénka a rozhovory s odborníky, vše důsledně podepřené daty. Popisy jednotlivých situací pak ilustrují naléhavé výpovědi těch, kteří, ale především které, absenci rovných podmínek pocítili na vlastní kůži. Pay Gap je čtivou, mimořádně praktickou uživatelskou příručkou pro každého, kdo nechce kvůli svému věku, genderu, původu či rodinnému uspořádání tahat za kratší konec provazu.
Večerem provede: Silvie Horáková- klánovická patriotka a ochotnice
Zvláštní radost máme z toho, že jednou z autorek je Lucie Václavková – naše klánovická sousedka. Přijďte ji podpořit a otevřít s námi důležitá témata, která se týkají nás všech.
Šárka Homfray je právnička, odborářka a také moderátorka podcastu Pay Gap. Od roku 2017 je právničkou Odborového svazu státních orgánů a organizací, místopředsedkyní Výboru Českomoravské konfederace odborových svazů pro rovné příležitosti žen a mužů a členkou Ženského výboru Evropské odborové konfederace.Věnuje se zejména pracovnímu a služebnímu právu, zabývá se mimo jiné nerovným zacházením a diskriminací, genderovými aspekty práva a světa práce. Orientuje se i na budoucnost práce a její proměny, zejména ve spojení s digitalizací a kybernetickou bezpečností. Zajímají ji stereotypy a generalizace a jejich vliv na náš život.
Lucie Václavková je kariérová poradkyně a lektorka se zaměřením na kariéru žen a profesní tranzice. Tématu žen v práci se věnuje také v podcastu Pay Gap, který natáčí s právničkou a publicistkou Šárkou Homfray. Kromě toho píše Kariérní newsletter i články do médií, s Petrou Drahoňovskou točí pořad Zeptej se kariérového poradce, založila a spravuje online komunitu pro kariérové poradce. Za své projekty získala třikrát ocenění Národní cena kariérového poradenství.
Kniha Pay Gap: Kratší konec provazu
Jak v Česku vypadá pracovní život žen a jaká jsou jejich práva na pracovišti? Jak poznat šikanu na pracovišti, jak skloubit práci a rodinu, jaké jsou výhody a nevýhody flexibility, co můžete dělat se švarcsystémem nebo jak se bránit v nepříjemných situacích? To jsou jen některé z témat, kterým se zabývá kniha odborové právničky Šárky Homfray a kariérní poradkyně Lucie Václavkové s názvem Pay Gap: Kratší konec provazu. Kniha je nejen zevrubným průvodcem tím, jak vypadá pracovní život českých žen, ale přinese i celou řadu praktických rad a příkladů dobré nebo naopak špatné praxe. Svým způsobem jde o vzdělávací příručku, která má potenciál usnadnit život desetitisícům žen.
Kniha získala cenu Magnesia Litera 2025 v kategorii publicistika.
Zdůvodnění poroty: Publikace představuje zneklidňující sondu do současného českého trhu práce, odhalující, že zde neplatí argument „Každý, kdo chce, může. Stačí se víc snažit.“ Autorky vycházejí z úspěšné podcastové série Pay Gap, v níž od roku 2022 z různých odborných úhlů zkoumají postavení žen na trhu práce. Své poznatky nyní rozpracovávají v patnácti přehledných kapitolách zachycujících situace, jimž může v práci čelit každý: nerovnosti v odměňování, slaďování kariéry a péče o rodinu, hledání zaměstnání po padesátce či šikana na pracovišti. Přesným, ale empatickým jazykem zachycují také zvlášť zranitelné skupiny, jakým jsou sólo rodiče, emigrantky, LGBT+ či starší ženy a muži. Promyšlená kompozice propojuje výklad, věcná právní okénka a rozhovory s odborníky, vše důsledně podepřené daty. Popisy jednotlivých situací pak ilustrují naléhavé výpovědi těch, kteří, ale především které, absenci rovných podmínek pocítili na vlastní kůži. Pay Gap je čtivou, mimořádně praktickou uživatelskou příručkou pro každého, kdo nechce kvůli svému věku, genderu, původu či rodinnému uspořádání tahat za kratší konec provazu.