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Actors Career Map. Get your materials in order. Progress to the next steps. Optional Headshot sess.
Mapa de carrera de los actores. Pon tus materiales en orden. Progresar a los próximos pasos. Sess opcionales de tiro en
Evento por: Lenka Olšanová, Lauren Mercier, Jim High, Mikey Pitts
Ubicación: STUDIO 32, Kostelní 32, Praha 7
Acerca del evento
Heidi Lindén @Heidi.linden Strategista de desarrollo,
LA - Estocolmo - Helsinki
Taller de dos días con un especialista en la industria.
*Detalles del taller en los comentarios*
Heidi Lindém busca cada talento como un individuo y ayuda a planear su ruta para obtener el trabajo para que apunten a su objetivo. Ella trabaja en estrecha colaboración con productores, agentes y gerentes al sugerir talento, reservas de reuniones y fondos completos en coproducciones internacionales.
El objetivo personal de Heidi es igualar el talento con un socio a largo plazo que está verdaderamente inspirado en las cualidades del talento y quiere ofrecerles trabajo a largo plazo a largo plazo, participando en su carrera planificada con una dedicación detallada.
A menudo es el trabajo de su trabajo a largo plazo, participando en su carrera con una planificación detallada. Talentos de marca/cambio de marca en su 'fase de transición'; Buscando reservar diferentes tipos de trabajo (por ejemplo, desde el teatro hasta el cine, desde la comedia del boceto hasta el drama), mudarse a una nueva ubicación y encontrar representación allí o hacer crecer una red en nuevas partes del mundo.
LA - Estocolmo - Helsinki
Taller de dos días con un especialista en la industria.
*Detalles del taller en los comentarios*
Heidi Lindém busca cada talento como un individuo y ayuda a planear su ruta para obtener el trabajo para que apunten a su objetivo. Ella trabaja en estrecha colaboración con productores, agentes y gerentes al sugerir talento, reservas de reuniones y fondos completos en coproducciones internacionales.
El objetivo personal de Heidi es igualar el talento con un socio a largo plazo que está verdaderamente inspirado en las cualidades del talento y quiere ofrecerles trabajo a largo plazo a largo plazo, participando en su carrera planificada con una dedicación detallada.
A menudo es el trabajo de su trabajo a largo plazo, participando en su carrera con una planificación detallada. Talentos de marca/cambio de marca en su 'fase de transición'; Buscando reservar diferentes tipos de trabajo (por ejemplo, desde el teatro hasta el cine, desde la comedia del boceto hasta el drama), mudarse a una nueva ubicación y encontrar representación allí o hacer crecer una red en nuevas partes del mundo.