FOCUS ON: HR - Ako dlhodobo budovať silnú firemnú kultúru, ktorá prežije aj krízy

La cultura corporativa no se trata solo de beneficios y valores en el tablero de notificación. Es la toma de decisiones diarias, la forma de comunicación, la confianza en el equipo, y en tiempos difíciles se mostrará cuáles son sus cimientos. Le presentaremos a Janka Haderková, CEO de Kros, quien inspiró a docenas de equipos en Eslovaquia con su historia personal y su enfoque de transformación para la gestión de la compañía. Aunque ha estudiado la economía, ha estado operando en el sector de TI durante más de 20 años. El desarrollo del software no solo se ha convertido en un trabajo para ella, sino un asunto fatal. Ha ocurrido en su carrera hace 10 años, cuando decidió transformar la gerencia de la compañía del modelo tradicional "Comandos de gerentes: los empleados obedecen" a un enfoque de entrenamiento y socio. Como resultado, trajo una nueva dinámica, confianza y crecimiento a la cruz. Su determinación de construir una empresa con énfasis en las personas y los valores es una inspiración para todos los que creen que el éxito no se trata solo de dinero, sino del crecimiento común y la creación de un cambio positivo.

¿Qué te espera? 2025 a las 18:00

📍 Donde: Rooftop - Kros žilina, Bytčická 9009/14, 010 01 žilina

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