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HR Business Partner 2025
RRHH Business Partner 2025
Evento por: Moderní personalista
Ubicación: Hotel Olympik, Sokolovská 138, Praha 8
Entradas: Obtener entradas
Acerca del evento
Para obtener más información y la posibilidad de iniciar sesión, visite nuestro sitio web: bit.ly/hrbusinespartner2025
¿Está a cargo de impulsar y planificar el desarrollo estratégico en recursos humanos? Los principales temas para 2025 incluyen ESG, inteligencia artificial y revolución en declaraciones. ESG no se trata solo de huella de carbono: ¿sabe qué datos debe informar dentro de los recursos humanos? ¿Ha creado una estrategia efectiva para usar la inteligencia artificial por parte de sus empleados? Incluso un solo mal uso de IA puede privar a su empresa para obtener información valiosa o conocimientos. Además, debe examinar a todos sus empleados y solicitantes. Y además de esto, se planea una revolución gigante en testimonio, lo que cambiará fundamentalmente las reglas para la terminación del empleo. Inicie sesión en una conferencia exclusiva designada por RR.HH. Business Partners para aprender información clave: estrategias efectivas para la remuneración y los beneficios de los empleados, la eficiencia del reclutamiento y los despidos, la legislación.
Vea nuestro sitio web: bit.ly/hrbusinespartner2025
Programa de la conferencia
¿Cómo aumentar la puntuación de ESG en el empleo? y Educación de Empleados
Balance de vida laboral
Remuneración justa
Inteligencia artificial en manos de sus empleados: ¿herramienta útil o bomba de tiempo?
Acceso no autorizado a los datos
El uso de la IA en la fuga de la compañía y el conocimiento de los conocimientos
empleados
terminación 2025: cambios + rendimiento a granel
La enmienda a el código laboral aporta una revolución en los salarios de liberación
informes regulares de las diferencias de arena
los mismos salarios para hombres y mujeres: ¿cómo balancearse de la empresa salarial en los salarios de la liberación?
¿Está a cargo de impulsar y planificar el desarrollo estratégico en recursos humanos? Los principales temas para 2025 incluyen ESG, inteligencia artificial y revolución en declaraciones. ESG no se trata solo de huella de carbono: ¿sabe qué datos debe informar dentro de los recursos humanos? ¿Ha creado una estrategia efectiva para usar la inteligencia artificial por parte de sus empleados? Incluso un solo mal uso de IA puede privar a su empresa para obtener información valiosa o conocimientos. Además, debe examinar a todos sus empleados y solicitantes. Y además de esto, se planea una revolución gigante en testimonio, lo que cambiará fundamentalmente las reglas para la terminación del empleo. Inicie sesión en una conferencia exclusiva designada por RR.HH. Business Partners para aprender información clave: estrategias efectivas para la remuneración y los beneficios de los empleados, la eficiencia del reclutamiento y los despidos, la legislación.
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Programa de la conferencia
¿Cómo aumentar la puntuación de ESG en el empleo? y Educación de Empleados
Balance de vida laboral
Remuneración justa
Inteligencia artificial en manos de sus empleados: ¿herramienta útil o bomba de tiempo?
Acceso no autorizado a los datos
El uso de la IA en la fuga de la compañía y el conocimiento de los conocimientos
empleados
terminación 2025: cambios + rendimiento a granel
La enmienda a el código laboral aporta una revolución en los salarios de liberación
informes regulares de las diferencias de arena
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