Human Resource Management 1-Day Training | Portland, OR

Prepárate para mejorar tu juego de recursos humanos en esta capacitación interactiva de 1 día: ¡no más conferencias aburridas, solo habilidades prácticas para impulsar tu carrera!

Evento Detalles

• Duración: Capacitación práctica de 1 día (8 horas)
• Horario: 9:00 a. m. – 5:00 p. m. (recesos incluidos)
• Ubicación: Ubicación compartida por correo electrónico (dirección completa) )
• Formato: Capacitación presencial (opción virtual disponible a pedido)
• Idioma: inglés
• Certificado: Certificado de finalización del curso
• PDU otorgadas: 8 Desarrollo profesional Unidades
• Contacto: [email protected]

Descripción del evento

👩‍💼 Domine los fundamentos de la gestión de recursos humanos en solo un día

En el lugar de trabajo actual, a menudo se espera que los gerentes y líderes de equipo asumir responsabilidades que antes pertenecían únicamente al departamento de Recursos Humanos (RR.HH.). Desde entrevistar e incorporar nuevos empleados hasta manejar la gestión del desempeño, la seguridad en el lugar de trabajo, el acoso e incluso los despidos de empleados, las habilidades de recursos humanos ahora son esenciales para todo líder.

Esta capacitación intensiva de un día en gestión de recursos humanos está diseñada para brindar a gerentes, supervisores y profesionales las herramientas prácticas que necesitan para manejar los desafíos de recursos humanos con confianza y legalidad. Al final del taller, obtendrás estrategias del mundo real para gestionar a los empleados de forma eficaz, reducir los riesgos en el lugar de trabajo y crear una cultura organizacional positiva.

Ya sea que seas nuevo en RR.HH., propietario de una empresa o gerente que busque fortalecer tu conjunto de herramientas de liderazgo, este programa te ayudará a atraer, gestionar y retener a los mejores talentos, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de las leyes y normas laborales. políticas.

¿Quién debería asistir?

• Gerentes, supervisores y líderes de equipo
• Propietarios y emprendedores de empresas
• Profesionales y coordinadores de recursos humanos
• Cualquiera que busque adquirir habilidades prácticas de recursos humanos para crecer profesional

Aprendizaje Resultados

Al asistir a esta capacitación de 1 día sobre gestión de recursos humanos, los participantes:

✅ Comprenderán el papel de RR.HH. para impulsar el éxito organizacional
✅ Aprenderán estrategias para atraer, involucrar y retener talento
✅ Explorar las mejores prácticas para la gestión del desempeño y el compromiso de los empleados
✅ Adquirir conocimientos sobre sistemas de compensación, beneficios y capacitación que motivan empleados
✅ Reconocer y abordar el acoso, la discriminación y la violencia en el lugar de trabajo
✅ Desarrollar planes de acción para manejar la disciplina y el despido con confianza y cumplimiento
✅ Descubra cómo las funciones de RRHH y no relacionadas con RR.HH. pueden colaborar para el crecimiento empresarial

Agenda del curso (9:00 a. m. – 5:00 a. m.) PM)

9:00 a. m. – 9:30 a. m. | Bienvenida e introducción

• Resumen del taller y rompehielos
• El papel de RR.HH. en las organizaciones modernas

9:30 a. m. – 10:30 a. m. | Módulo 1: La evolución de los recursos humanos

• Una breve historia de RR.HH.
• El papel de RR.HH. en la actualidad en las organizaciones

10:30 a. m. – 11:30 a. m. | Módulo 2: Habilidades de reclutamiento y entrevistas

• Formatos de entrevistas estructuradas
• Tipos de preguntas de la entrevista
• Lo que se debe y no se debe hacer en la contratación

11:30 a. m. – 12:15 p. m. | Módulo 3: Incorporación y orientación de empleados

• Diseño de un programa de orientación eficaz
• Papel de RR.HH. frente a papel de la dirección
• Conceptos básicos del primer día y la primera semana

12:15 p. m. – 1:00 p. m. | Pausa para el almuerzo

13:00 – 14:00 | Módulo 4: Seguridad, acoso y discriminación en el lugar de trabajo

• Comprender las responsabilidades de seguridad en el lugar de trabajo
• Identificar el acoso y la discriminación
• Responsabilidades del empleador y del gerente

2:00 p.m. – 2:45 p.m. | Módulo 5: Gestión del desempeño de los empleados

• Estrategias de retroalimentación (incluido el “sándwich de retroalimentación”)
• Realización de evaluaciones de desempeño efectivas
• Fomento del crecimiento y desarrollo de los empleados

2:45 p. m. – 3:30 p. m. | Módulo 6: Manejo de situaciones difíciles

• Abordar la violencia en el lugar de trabajo
• Disciplinar a los empleados de manera justa y legal
• Documentación y cumplimiento

3:30 p.m. – 4:15 p.m. | Módulo 7: Gestión de despidos y salidas

• Pasos para tomar decisiones de despido
• Comunicación con profesionalismo y respeto
• Consideraciones legales y éticas

4:15 p.m. – 4:45 p.m. | Módulo 8: Mejores prácticas de recursos humanos para gerentes

• Construir una cultura laboral positiva
• Alinear recursos humanos con la estrategia empresarial
• Estudios de casos y juegos de roles

4:45 p.m. – 5:00 p.m. | Resumen y planificación de acción

• Conclusiones clave
• Preguntas y respuestas y planes de acción
• Certificados de participación

Beneficios clave de asistir

🌟 Aprenda los conceptos básicos de recursos humanos en solo 1 día
🌟 Gane confianza al manejar situaciones delicadas de recursos humanos
🌟 Mejore el compromiso de los empleados y reduzca los conflictos en el lugar de trabajo
🌟 Aumente el cumplimiento y reduzca los riesgos legales
🌟 Desarrolle habilidades de liderazgo y gestión de personas más sólidas

Ofertas y descuentos

🎉 Descuentos para grupos disponibles:

5–10 participantes → 10 % de descuento

11–20 participantes → 15% de descuento

Capacitación corporativa y en equipo disponible

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