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Let's talk about: Generácia Z a svet práce
Hablemos de: La Generación Z y el mundo del trabajo
Evento por: ZAIT
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Charlas y debates
Acerca del evento
¿Lo sabes?
Contratarás a un joven inteligente. Tiene potencial, energía, ideas. Y en medio año ya no está. O se queda, pero algo no funciona. ¿Motivación? ¿Comunicación? ¿Expectativas?
La frustración crece en ambas partes. La empresa dice que "los jóvenes no quieren trabajar". Los jóvenes dicen "esto no tiene sentido".
La verdad está en algún punto intermedio. Y ahí es donde queremos reunirnos en el LTA de mayo.
Donde se encuentran y donde se cruzan las generaciones
Datos sobre la generación Z en Eslovaquia
¿Cuál es la actitud real de los jóvenes cuando ingresan al mercado laboral? Qué consideran importante, qué les molesta y cuáles son los obstáculos más comunes entre ellos y las empresas.
Liderazgo y trabajo con jóvenes
Cómo crear un entorno donde los jóvenes se desempeñen, y "seguridad" no significa "comodidad". Modelos y enfoques prácticos que funcionan.
Discusión abierta
Un espacio para el intercambio de experiencias entre los participantes: gerentes, personal de recursos humanos y representantes de la generación joven.
Para quién es el encuentro
Para gerentes y líderes de equipo
Trabajas con la generación Z a diario. Te diriges a su motivación, desempeño y expectativas. Obtendrá respuestas concretas a lo que hay detrás de su comportamiento y enfoques que funcionan en lugar de "haga A, obtendrá B".
Para Recursos Humanos
Obtendrá una imagen respaldada por datos de cómo los jóvenes en Eslovaquia perciben el trabajo. Comprenderás la fricción entre sus expectativas y la realidad de las empresas y obtendrás ideas sobre cómo establecer una cultura para no perderlas antes de que puedan ponerse en marcha.
Para la Generación Z
Una de las oradoras es la propia "Zetko". Aprenderá cómo las empresas y los líderes perciben a su generación, y se le dará espacio para nombrar lo que es importante para usted entre las personas que quieran escuchar.
¿Qué se llevará?
Una imagen concreta de cómo la generación Z en Eslovaquia realmente piensa sobre el trabajo, respaldada por datos, no por impresiones.
Comprender por qué los enfoques de gestión convencionales no funcionan para los jóvenes y qué funciona en su lugar.
Modelos prácticos, como construir un entorno donde los jóvenes vean significado y al mismo tiempo.
Comprender cómo la visión del trabajo difiere entre generaciones y cómo sacar lo mejor de estas diferencias para todo el equipo.
Y obtendrá espacio para una conversación abierta con personas que resuelven este tema desde diferentes lados, incluidos los propios "Zets".
Se irá con una visión más clara de lo que se puede cambiar en su empresa mañana.
A quién le guiarán a través del tema
Laura Blažeková
Se dedica a la dinámica intergeneracional en el entorno laboral. Ella misma pertenece a la generación Z. Se basa en la sociología, la psicología y la investigación sobre las diferencias intergeneracionales. Conecta a jóvenes talentos con empresas y participa activamente en la educación en el campo de la comunicación intergeneracional.
Martin Čajko
Empresario, formador y psicólogo que acompaña a líderes y equipos en el camino hacia una auténtica cooperación. Es cofundador de Open Game y del Círculo de Liderazgo Auténtico. También trabaja con la generación más joven en la educación dual.
Zuzana Hanusková (moderadora)
Jefe de personal y cultura en Kros. Líder de RRHH con más de 15 años de experiencia. Su enfoque combina resultados empresariales con una comprensión de las necesidades de las personas. En el tema de la Generación Z, aporta una perspectiva desde la práctica, donde las expectativas de los jóvenes se corresponden con la realidad de las empresas.
Contratarás a un joven inteligente. Tiene potencial, energía, ideas. Y en medio año ya no está. O se queda, pero algo no funciona. ¿Motivación? ¿Comunicación? ¿Expectativas?
La frustración crece en ambas partes. La empresa dice que "los jóvenes no quieren trabajar". Los jóvenes dicen "esto no tiene sentido".
La verdad está en algún punto intermedio. Y ahí es donde queremos reunirnos en el LTA de mayo.
Donde se encuentran y donde se cruzan las generaciones
Datos sobre la generación Z en Eslovaquia
¿Cuál es la actitud real de los jóvenes cuando ingresan al mercado laboral? Qué consideran importante, qué les molesta y cuáles son los obstáculos más comunes entre ellos y las empresas.
Liderazgo y trabajo con jóvenes
Cómo crear un entorno donde los jóvenes se desempeñen, y "seguridad" no significa "comodidad". Modelos y enfoques prácticos que funcionan.
Discusión abierta
Un espacio para el intercambio de experiencias entre los participantes: gerentes, personal de recursos humanos y representantes de la generación joven.
Para quién es el encuentro
Para gerentes y líderes de equipo
Trabajas con la generación Z a diario. Te diriges a su motivación, desempeño y expectativas. Obtendrá respuestas concretas a lo que hay detrás de su comportamiento y enfoques que funcionan en lugar de "haga A, obtendrá B".
Para Recursos Humanos
Obtendrá una imagen respaldada por datos de cómo los jóvenes en Eslovaquia perciben el trabajo. Comprenderás la fricción entre sus expectativas y la realidad de las empresas y obtendrás ideas sobre cómo establecer una cultura para no perderlas antes de que puedan ponerse en marcha.
Para la Generación Z
Una de las oradoras es la propia "Zetko". Aprenderá cómo las empresas y los líderes perciben a su generación, y se le dará espacio para nombrar lo que es importante para usted entre las personas que quieran escuchar.
¿Qué se llevará?
Una imagen concreta de cómo la generación Z en Eslovaquia realmente piensa sobre el trabajo, respaldada por datos, no por impresiones.
Comprender por qué los enfoques de gestión convencionales no funcionan para los jóvenes y qué funciona en su lugar.
Modelos prácticos, como construir un entorno donde los jóvenes vean significado y al mismo tiempo.
Comprender cómo la visión del trabajo difiere entre generaciones y cómo sacar lo mejor de estas diferencias para todo el equipo.
Y obtendrá espacio para una conversación abierta con personas que resuelven este tema desde diferentes lados, incluidos los propios "Zets".
Se irá con una visión más clara de lo que se puede cambiar en su empresa mañana.
A quién le guiarán a través del tema
Laura Blažeková
Se dedica a la dinámica intergeneracional en el entorno laboral. Ella misma pertenece a la generación Z. Se basa en la sociología, la psicología y la investigación sobre las diferencias intergeneracionales. Conecta a jóvenes talentos con empresas y participa activamente en la educación en el campo de la comunicación intergeneracional.
Martin Čajko
Empresario, formador y psicólogo que acompaña a líderes y equipos en el camino hacia una auténtica cooperación. Es cofundador de Open Game y del Círculo de Liderazgo Auténtico. También trabaja con la generación más joven en la educación dual.
Zuzana Hanusková (moderadora)
Jefe de personal y cultura en Kros. Líder de RRHH con más de 15 años de experiencia. Su enfoque combina resultados empresariales con una comprensión de las necesidades de las personas. En el tema de la Generación Z, aporta una perspectiva desde la práctica, donde las expectativas de los jóvenes se corresponden con la realidad de las empresas.