Mentoringový deň by Equal Pay Day Bratislava 19.3.2023

Información del lugar de mentoría
Fecha: 19 de marzo. 2025
Lugar: Asseco Solutions
Dirección: Galvaniho 19045 821 04 Bratislava
Tiempo: 8:00 - 15:00
Registro: 8:00
The topics are predetermined
Refreshing and drinking regime during the day
Lunch
Notebook and pen
program
8:00 - 9:00 Registration + introduction
9:00 - 10:00 Mentoring
10:00 - 10:30 Break
10:30 - 11:30 - Mentoring
11:30 - 12:30 - 12:30 - 12:30 - 12:30 13:30 Mentoría
13:30 - 14:00 Descanso
14:00 - 15:00 Mentoría
15:00 - 15:30 Fin del día, Foto juntos + Actividad
¿Qué es una tutoría circular y cómo puede ayudarlo?

La tutoría grupal tiene lugar en un círculo de 5-10 personas. El objetivo del mentor / mentor es entregarle / compartir su conocimiento, cómo con usted y pasar el uno al otro con otros participantes. La ventaja es el aprendizaje y la inspiración mutua, porque diferentes miembros del grupo vienen con diferentes experiencias e ideas. Hay equivalencia en el círculo: todos tienen la misma oportunidad de contribuir y aprender.

Durante la tutoría, recargará su fuerza y ​​determinación para abordar los desafíos que lo enfrentan, porque encontrará que otros tienen problemas similares.

En un círculo, las relaciones y los nuevos contactos también son compatibles. Al comienzo de cada círculo de mentoría, todos se presentan y pueden intercambiar contactos o navegar en el código LinkedIn QR. En un círculo con diferentes personas, hay un nuevo punto de vista e innovación.

¿Quieres moverte en comunicación, resolución de problemas o empatía en 2025? Este es también el efecto natural de la tutoría de círculos. Los círculos de tutoría ganaron en 2024 entre los participantes de la conferencia de primera línea y, por lo tanto, nos embarcamos en días de tutoría, gracias a los cuales avanzaremos, educaremos y nos reuniremos regularmente en varios temas. Venga a inspirar, obtenga consejos valiosos y conozca a personas que perciban la tutoría grupal como una fuente de potencial y no perderán esta gran oportunidad para el autodesarrollo.

Esperamos verte en las modernas soluciones de Asseco, junto con los mentores
Eva Jahelka Filipp: controle tus finanzas
EVA tiene más de 19 años de experiencia en el sector financiero. Trabajó en varios puestos de banca privada, que ha ganado una excelente visión general de varios productos, servicios y mecanismos detrás de ellos. Luego se unió a la posición de COO en Wealth Effect Management. Es un operador de valores con licencia dirigido a la gestión de las carteras del cliente. Además, es su desafío actual alentar a las mujeres a construir, mejorar y proteger activamente su riqueza, gracias a la cual pueden garantizar la libertad financiera y vivir la vida de acuerdo con sus ideas. Al mismo tiempo, cubre activamente varios anillos y talleres (no solo) para los niños, lo que puede aumentar la educación financiera en Eslovaquia.
Lucia Potocká - Cómo trabajar con el equipo de múltiples generaciones
Lucia Potocká, quien actúa como un entrenador de carrera de transformación especializado en el apoyo y el desarrollo de multipotentales. Para obtener más información sobre Lucie, consulte https://www.multipotenial.sk/o-mne/ .
Martin Čajko - Defensa contra el manejo

Martin čajko co -crea el mundo donde la gente confía y coopera. Apoya a los líderes y empresas en el camino a la autenticidad, el autogestión y la co -respuesta Juego abierto de copropietario Profesor | Psicólogo | Optimist

ľubica Farkašová: conoce su singularidad y talentos a través del cuestionario Gallup ClifTonstr longitudes (cambio/dirección en el trabajo, regresa a MD/RD)

actúa como un mentor del crecimiento personal y el desarrollo del potencial humano. Ayuda a identificar talentos y fortalezas utilizando la metodología de Gallup ClifTonstr longitudes. También trabaja como consultora de Gallup en Life Up S.R.O. Bajo el liderazgo de ľubica Takáčová, PCC, que se especializa en el equipo y en liderar programas de desarrollo en entornos corporativos. Además, organiza estadías de auto -cognición regulares para mujeres en Eslovaquia y en el extranjero. Podrías verlo y escucharlo como parte de una entrevista para el Club de Mujeres (STVR), podcast Again, TVSpark, Radio Melody y regularmente escribe artículos en la revista Balans. Ľubica trabajó durante más de 18 años en Deloitte, donde pasó por varios puestos (Departamento de Recursos Humanos; soluciones de procesos comerciales; Departamento de Auditoría).

Bibiana čermáková - Cómo dirigir al niño a la escuela correcta y trabajar

Mgr. Bibiána čermáková - Asesor de carrera, entrenador, Younique S.R.O.

Descubre para qué (no solo) jóvenes talentos, para qué personalidad son y qué realmente disfrutan. Su misión es ayudarte a descubrir tu misión. Estudiar la escuela correcta y hacer lo que realmente disfrutes. Junto con psicólogos experimentados, hemos creado un programa en el que probamos habilidades, personalidad e intereses a largo plazo. Descubriremos qué es lo mejor que eres, tus fortalezas y necesidades de vida. Le aconsejaremos sobre decisiones de gran vida, como estudio, trabajo o cambio de carrera. He estado trabajando con jóvenes durante 20 años, y además del asesoramiento profesional, entreno a los jóvenes y sus padres cómo manejar sus desafíos de vida y entenderse.

Adriana Nagy Finta - Cómo comunicarse de manera efectiva utilizando el estilo

estilo, Adrianna Nagy Finta es consultora de estilo personal y comercial. Su pasatiempo, que se ha convertido en su trabajo, es ayudar a las mujeres y, por supuesto, al maestro, encontrar su propio estilo. Usando la ropa, intentan resaltar sus fortalezas para que se sientan más cómodos y, por lo tanto, más seguros. A lo largo de su carrera, siempre ha estado buscando nuevos desafíos y oportunidades para una educación superior. Ella buscó respuestas a preguntas sobre cómo simplificar y facilitar los rituales cotidianos para que nuestras actividades sean más conscientes. En los últimos años, ha estado consultando no solo con estilo, sino también en el campo de la salud y varias formas de SO. "Deportes saludables". Es a través de sus cursos individuales que cada vez se vuelve cada vez más comprender que siempre es extremadamente importante percibir al hombre en su conjunto.

Soňa Sochová y Eva Kmeťová - Cómo ser un buen padre y empleado sin remordimiento: encontrar un equilibrio entre la familia y el trabajo. Un consultor para grandes corporaciones y empresas medianas para ayudar a recolectar nuevos colegas y desarrollar el potencial de los equipos existentes y nuevos. Más tarde, como parte de su trabajo en corporaciones multinacionales, se enamoró del área de comunicación. Como experta en relaciones corporativas y marca de empleadores, trabajó en varios proyectos estratégicos en el campo de la comunicación interna, externa, el marketing de recursos humanos y la gestión de cambios.

Actualmente opera en 365. Bank como líder del equipo de marca y reclutamiento de empleadores. Además de la marca del empleador, también se enfoca en su segundo corazón: el entrenamiento. Como entrenador, se especializa en entrenar a niños y padres, el desarrollo de la inteligencia emocional, hacer frente al estrés, construir relaciones saludables entre ellos y los alrededores.

Soňa Sochová

Jana Sliacka - Como en el perfil CV y ​​LinkedIn que está interesado en los empleadores

Jana Sliacka en el reclutamiento desde 2006. Después de comienzos dinámicos. prendas. Su objetivo no es solo encontrar candidatos adecuados, sino también mostrar a las empresas cómo atraerlos a través de una comunicación auténtica y una fuerte marca de empleadores.

Janka es también la voz del podcast a través de los ojos de HR, donde trae tendencias, noticias y puntos de vista reales de los desafíos en el mundo de los recursos humanos. Él cree que con pocos cambios y el enfoque correcto, todas las empresas pueden construir un entorno donde las personas quieren no solo trabajar sino también crecer.

Base de datos de solicitantes de empleo verificados CVMANGO - Candidatos verificados abiertos a nuevo cvmango.com

llamadas - Peter Gabalec - Arte olvidado de motivación sin dinero. ¿Cómo mantener a las personas clave cuando son cazadas por competidores? Nuestro objetivo es crear un espacio donde todos encuentren inspiración, consejos y apoyo en el camino a sus objetivos profesionales y personales. A través del diálogo con mentores y mentores experimentados, obtendrá:

Consejos prácticos para resolver desafíos profesionales,
Mirando cómo construir una carrera exitosa y bastante recompensada,
Apoye para superar los estereotipos y barreras,
Motivación para desarrollar la autoconfianza y las habilidades. El Día de la Mentoría puede esperar:

Talleres interactivos centrados en el crecimiento profesional y el autoveloz,
reuniones de tutoría individual con expertos de diferentes áreas,
redes para ayudarlo a hacer valiosos contactos para su futuro. En la carrera,
para superar las llamadas en el lugar de trabajo,
¡Construya un entorno de trabajo bastante apreciado,
Inspire e inspire a otras mujeres. Juntos podemos empujar las fronteras y construir un futuro en el que todos tengan la oportunidad de alcanzar su potencial.