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PRIESTOR PRE VŠETKY HLASY (Večery s témami, ktoré nás tlačia)
UN ESPACIO PARA TODAS LAS VOCES (Tardes con temas que nos empujan)
Evento por: Danka Sidorova
Ubicación: Synergia - priestor pre terapiu a rozvoj, Na Sihoti 4, Žilina
Temas: Psicología
Acerca del evento
Te invitamos cordialmente a una serie de reuniones grupales/procesos grupales donde, utilizando métodos de trabajo por procesos, abordaremos cualquier tema que te interese, te inquiete o te preocupe.
Las reuniones las dirigirán nuestras Dana Sidorová y Jana Dutková en Synergia.
Nos volveremos a reunir los días 21.4. y 30.5. y 13.6. 2026 entre las 17:00 y las 19:00 en las instalaciones de Synergie en Žilina.
Nos centraremos en dos temas, según la elección del grupo, cada tema se procesará en el llamado proceso grupal. Uno de esos procesos dura unos 40 minutos.
El evento está abierto a cualquier persona y la participación es mediante una contribución voluntaria.
Aplicación: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7
¿Qué es exactamente un proceso grupal?
El proceso grupal es una forma de trabajo basada en la psicología de procesos de Arnold Mindell. Es un método que ayuda a grupos, pequeños y grandes, a explorar de forma segura tensiones, conflictos o diversos temas sociales que percibimos, aunque muchas veces no hablamos de ellos abiertamente.
Cada grupo, familia, comunidad o sociedad tiene sus voces visibles (de qué hablamos) y también voces ocultas y marginadas (de qué tenemos miedo de hablar, qué reprimimos o qué nos resulta desagradable). Son estas voces no expresadas las que pueden crear tensión, conflicto o la sensación de que "algo no está bien".
El proceso grupal es un espacio seguro donde todas estas voces pueden emerger, ser escuchadas y proyectadas en el diálogo y llevarnos a un entendimiento.
¿Cómo se desarrolla el proceso del grupo?
El grupo se reunirá en un círculo, donde los facilitadores crearán un espacio seguro: respeto, igualdad de voces, apertura...
Los participantes ofrecerán temas que les preocupan actualmente, resuenan en la sociedad o están presentes en la sala.
Pueden ser personales (por ejemplo, agotamiento, miedos, conflictos interpersonales) o sociales (por ejemplo, guerra, feminismo, incertidumbre económica, clima). ansiedad).
Juntos elegiremos un tema que resuene con más fuerza en el grupo. La persona cuyo tema fue elegido se sitúa en el espacio correspondiente a un rol, lo nombra y los demás pueden reaccionar ante él.
Los facilitadores ayudan en el proceso a revelar diferentes puntos de vista, respectivamente los "roles" que contiene ese tema.
Cada uno puede expresar la voz que siente, aunque no sea su opinión personal, sino que es solo una perspectiva que "quiere ser escuchada".
Trabajamos con señales corporales, emociones, polaridades, poder, roles marginados y dinámicas que ocurren en el grupo. descubren.
El proceso pasa naturalmente por diferentes fases: tensión, clarificación e integración, lo que da lugar a nuevos puntos de vista, relajación o comprensión.
Todo sucede de forma voluntaria, segura y sin necesidad de compartir personalmente, si uno no lo desea. Cualquiera puede ser parte del proceso incluso con solo mirar en silencio.
¿Con qué temas trabajamos? (Ejemplos)
- conflictos propios o sociales
- estrés y presión del tiempo presente
- temas de relaciones, límites y comunicación
- estereotipos de género y desequilibrio de poder entre los sexos
- tensión entre diferentes creencias
- temas sociales que nos "queman", como las guerras, la economía, el trabajo, las migraciones...
- ansiedad climática y miedo al futuro
- problemas que las personas experimentan en casa, en el trabajo o en su comunidad
Las reuniones las dirigirán nuestras Dana Sidorová y Jana Dutková en Synergia.
Nos volveremos a reunir los días 21.4. y 30.5. y 13.6. 2026 entre las 17:00 y las 19:00 en las instalaciones de Synergie en Žilina.
Nos centraremos en dos temas, según la elección del grupo, cada tema se procesará en el llamado proceso grupal. Uno de esos procesos dura unos 40 minutos.
El evento está abierto a cualquier persona y la participación es mediante una contribución voluntaria.
Aplicación: https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7
¿Qué es exactamente un proceso grupal?
El proceso grupal es una forma de trabajo basada en la psicología de procesos de Arnold Mindell. Es un método que ayuda a grupos, pequeños y grandes, a explorar de forma segura tensiones, conflictos o diversos temas sociales que percibimos, aunque muchas veces no hablamos de ellos abiertamente.
Cada grupo, familia, comunidad o sociedad tiene sus voces visibles (de qué hablamos) y también voces ocultas y marginadas (de qué tenemos miedo de hablar, qué reprimimos o qué nos resulta desagradable). Son estas voces no expresadas las que pueden crear tensión, conflicto o la sensación de que "algo no está bien".
El proceso grupal es un espacio seguro donde todas estas voces pueden emerger, ser escuchadas y proyectadas en el diálogo y llevarnos a un entendimiento.
¿Cómo se desarrolla el proceso del grupo?
El grupo se reunirá en un círculo, donde los facilitadores crearán un espacio seguro: respeto, igualdad de voces, apertura...
Los participantes ofrecerán temas que les preocupan actualmente, resuenan en la sociedad o están presentes en la sala.
Pueden ser personales (por ejemplo, agotamiento, miedos, conflictos interpersonales) o sociales (por ejemplo, guerra, feminismo, incertidumbre económica, clima). ansiedad).
Juntos elegiremos un tema que resuene con más fuerza en el grupo. La persona cuyo tema fue elegido se sitúa en el espacio correspondiente a un rol, lo nombra y los demás pueden reaccionar ante él.
Los facilitadores ayudan en el proceso a revelar diferentes puntos de vista, respectivamente los "roles" que contiene ese tema.
Cada uno puede expresar la voz que siente, aunque no sea su opinión personal, sino que es solo una perspectiva que "quiere ser escuchada".
Trabajamos con señales corporales, emociones, polaridades, poder, roles marginados y dinámicas que ocurren en el grupo. descubren.
El proceso pasa naturalmente por diferentes fases: tensión, clarificación e integración, lo que da lugar a nuevos puntos de vista, relajación o comprensión.
Todo sucede de forma voluntaria, segura y sin necesidad de compartir personalmente, si uno no lo desea. Cualquiera puede ser parte del proceso incluso con solo mirar en silencio.
¿Con qué temas trabajamos? (Ejemplos)
- conflictos propios o sociales
- estrés y presión del tiempo presente
- temas de relaciones, límites y comunicación
- estereotipos de género y desequilibrio de poder entre los sexos
- tensión entre diferentes creencias
- temas sociales que nos "queman", como las guerras, la economía, el trabajo, las migraciones...
- ansiedad climática y miedo al futuro
- problemas que las personas experimentan en casa, en el trabajo o en su comunidad
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