Seminar "Ermöglichendes Führen"

Un impulso para el liderazgo que permite la colaboración y pone en marcha el cambio.

Con Jutta Weimar y Frederik Wortmann

Hoy en día, el liderazgo significa más que eso, cada uno, brindar orientación, permitir la participación y desarrollar soluciones efectivas juntos. En contextos laborales complejos, no basta con tomar decisiones o controlar procesos por sí solo. Lo que se necesita es una actitud que promueva la colaboración, comparta la responsabilidad y aproveche la competencia colectiva de los equipos.

Este seminario está dirigido a directivos que quieran rediseñar su papel de una manera nueva y eficaz, como facilitadores del diálogo, la claridad y la acción conjunta. Nuestra oferta se basa en más de 25 años de experiencia en formatos de diálogo participativo y orientado al significado con grupos pequeños y grandes.

Su beneficio:
Desarrolla una actitud de liderazgo habilitante y aprende métodos con los que puede acompañar eficazmente a grupos, equipos y procesos de toma de decisiones. Amplian sus habilidades en la organización de reuniones y colaboración de forma que se combinen participación, responsabilidad y orientación a resultados.

Contenidos del módulo básico:

1. Actitud y rol

• Reflexionar sobre tu propio rol como directivo
• Compartir responsabilidad sin renunciar al liderazgo
• Presenciar, escuchar y trabajar con desconocimiento

2. Procesos grupales y colaboración

• La seguridad psicológica como base para una colaboración exitosa
• Utilizar temas difíciles y tensiones de manera constructiva
• Configurar conscientemente los espacios de poder, influencia y toma de decisiones

3. Métodos para habilitar el liderazgo

• Diseñar reuniones de manera específica y dialógica
• Fomentar la participación de todos
• Preparar y tomar decisiones juntos
• Permitir la retroalimentación, la resonancia y la reflexión

Se espera que se lleve a cabo un módulo avanzado en 2026 ofrecido

Grupo objetivo

Directores con y sin responsabilidad disciplinaria, líderes de proyectos y equipos, así como personas que forman activamente el liderazgo en las organizaciones.

Cómo trabajamos

El seminario combina breves impulsos con reflexión, ejercicios prácticos, formatos de diálogo y trabajo sobre situaciones reales de liderazgo de los participantes. El aprendizaje está orientado a la experiencia y es práctico.

Fechas:

24. Junio ​​de 2026, 14 h. - 18:00

25. /26. Junio ​​de 2026: de 10 a 18 horas