Women in Corporate Circles

Navegando al mundo corporativo como mujer viene con desafíos únicos, a menudo requiere equilibrio entre las normas de autenticidad y lugar de trabajo. Esta serie de eventos está diseñada exclusivamente para mujeres que trabajan en entornos corporativos, incluidas las de las corporaciones, las ONG y otros entornos profesionales estructurados, para conectar, construir relaciones significativas y avanzar sus habilidades de liderazgo.

Esta sesión proporcionará un espacio para explorar cómo conectar su carrera con su sentido más profundo de propósito y pasión. Vamos a sumergirnos en el proceso de identificación de lo que realmente lo impulsa, descubrir sus valores y alinear su trabajo con sus pasiones auténticas.

Juntos, trabajaremos en estrategias para crear una carrera satisfactoria que no solo brinde éxito, sino que también lo inspira y energiza. Enfatiza la auténtica autoexpresión, la intuición y las estrategias prácticas. Dirigidas por un experimentado entrenador de carrera y liderazgo, las sesiones lo guiarán para navegar por los desafíos y oportunidades únicos del liderazgo corporativo.

sobre el altavoz

Isabel Fonseca Le apasiona apoyar a las mujeres para avanzar en sus carreras mientras lideran con confianza y autenticidad. Con 13 años de experiencia en finanzas en organizaciones principales como PwC, Allianz y NN Group, Isabel hizo la transición para enfocarse en el desarrollo profesional y personal.

Como entrenadora de carrera y liderazgo y maestra de yoga, combina metodologías occidentales y orientales, ofreciendo un enfoque holístico para el liderazgo y el crecimiento profesional. Su trabajo permite a las mujeres conectarse con su sabiduría más profunda, abrazar la energía femenina y desbloquear su máximo potencial. La extensa experiencia de Isabel en la construcción de comunidades de mujeres le ha demostrado el poder transformador de las conexiones profundas.

Está emocionada de llevar este concepto a entornos corporativos, creando espacios donde las mujeres pueden apoyar y elevarse entre sí mientras redefinen el liderazgo en sus propios términos.

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