World Employer Branding Day 2025

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PREGUNTAS

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AGENDA

8 de octubre de 2025: Día de talleres previos al evento

8 de octubre de 2025: Ejecutivo previo al evento Mesas redondas

9 de octubre de 2025: Día Mundial del Employer Branding: Cumbre Internacional de Employer Branding y cóctel nocturno

​El Día Mundial del Employer Branding es la reunión de líderes en branding de empleador más grande del mundo y se ha agotado durante los últimos cinco años. Fundado en 2015 con la visión de promover la excelencia en la práctica de la marca empleadora, el evento conecta a empresas de todo el mundo con los principales líderes, agencias y comunidades de la marca empleadora de la industria en un ambiente amigable y acogedor para todos los niveles.

​No hay función más crítica en los negocios hoy en día que el liderazgo estratégico de la marca empleadora. A medida que las organizaciones enfrentan cambios sin precedentes, desde la integración de la IA y la automatización hasta la evolución de las expectativas de la fuerza laboral, atraer, involucrar y retener el talento adecuado es lo que impulsa la innovación, la resiliencia y el crecimiento sostenible.

La marca del empleador se erige como una piedra angular de la estrategia corporativa. Para desbloquear el verdadero valor para los empleados, clientes y accionistas, los ejecutivos deben integrar la estrategia de talento en el corazón de sus modelos de negocio, aprovechando la marca del empleador como catalizador para la innovación, la resiliencia y el impacto global.

Únase a nosotros en el Día Mundial del Employer Branding en octubre de 2025 en la dinámica ciudad de Ámsterdam. Establezca contactos con líderes de opinión globales y altos ejecutivos mientras abordamos el futuro de la marca empleadora, compartimos estrategias pioneras y definimos lo que significa liderar en un mundo empresarial en el que la marca es lo primero.

DISEÑADO PARA

Este evento atraerá a todos los niveles, incluidos directores ejecutivos, propietarios de empresas, recursos humanos, talento, contratación, marketing, comunicaciones, relaciones públicas y Profesionales de Employer Branding.

LA AGENDA

Realizada en inglés

Más de 40 oradores internacionales de muchas de las principales marcas y socios industriales del mundo presentarán estudios de casos líderes de la industria en el evento.

Las actualizaciones de la agenda se publicarán en el sitio web oficial del Día Mundial del Employer Branding en www.worldemployerbrandingday.community/agenda

LOS TEMAS CLAVE

• CEO y Leadership Branding: Elevar el papel de los ejecutivos en la marca empleadora para respaldar la alineación con el negocio estrategia, mostrando liderazgo auténtico, visión y compromiso directo con empleados y candidatos.
• Satisfacer las demandas del consumidor del mañana: La prioridad de la personalización se centra en satisfacer las expectativas del talento que exige experiencias personalizadas, reflejando el enfoque de personalización de productos y servicios centrado en el consumidor.
• IA y automatización en el empleador Branding: aprovechar la IA para experiencias personalizadas de candidatos y empleados, contratación eficiente y análisis predictivos para alinear el talento con las necesidades del negocio.
• Experiencia del empleado como diferenciador de la marca: resaltar los viajes holísticos de los empleados, incluido el bienestar, el desarrollo profesional y la integración entre el trabajo y la vida personal como marca empleadora fundamental pilares.
• Recapacitación y fuerza laboral preparada para el futuro: promoción de marcas de empleador enfatizando el aprendizaje continuo, la adaptabilidad y la preparación para futuras transformaciones de la fuerza laboral y modelos de trabajo.
• estrategias de marca de empleador basadas en datos: aprovechamiento de análisis avanzados para medir el ROI de la marca del empleador, realizar un seguimiento sentimiento y perfeccionar estrategias basadas en información en tiempo real de los datos de los empleados y del mercado.
• El futuro está aquí: ¿está listo? El futuro del trabajo exige estrategias ágiles de marca empleadora que adopten la innovación, se adapten a los cambios rápidos y posicionen a las organizaciones como líderes en un panorama de talento dinámico.

• El lugar de trabajo como centro de significado, propósito y conexión
  El lugar de trabajo evolucionará hasta convertirse en un centro donde los empleados buscarán un significado más profundo, un propósito compartido y conexiones auténticas, impulsando el compromiso y reforzando una marca de empleador impulsada por un propósito.

Lea antes de comprar entradas

Al comprar una entrada para el Día Mundial de la Marca del Empleador 2025, acepta los términos y condiciones y la política de privacidad haga clic aquí

Oradores y La agenda puede cambiar y cualquier cambio se anunciará en el sitio web del evento tan pronto como sea práctico.