Ženské líderstvo

Las mujeres en puestos de liderazgo suelen utilizar el estilo de liderazgo centrado en la cooperación, la empatía y prefieren más la división horizontal del poder. Estos aspectos del liderazgo femenino pueden aportar diferentes beneficios a las organizaciones. Los principales incluyen una mayor tasa de compromiso de los empleados, una mejor cultura de trabajo, relaciones de equipo más sólidas, pero también apoyo a la innovación.

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