Doors Open Learning & Development
En Doors Open creemos que el corazón de toda organización próspera es su gente. Fundada por Suzanne Mau-Asam, una experimentada socióloga corporativa, especialista en aprendizaje y desarrollo y entrenadora somática certificada con más de 20 años de experiencia, aplicar los principios de la sociología para crear entornos donde los individuos y los equipos puedan realmente prosperar.
Más de dos décadas de experiencia, docenas de clientes e innumerables programas con miles de participantes nos han enseñado que tres pilares son cruciales para que una organización y su gente prosperen. Estas áreas suelen estar interconectadas y nuestro enfoque garantiza que ningún aspecto se aborde de forma aislada:
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Ayudamos a su organización a fomentar una cultura donde la diversidad no sólo es bienvenida sino también aprovechada para una mayor innovación y crecimiento. Nuestro enfoque incorpora DEI en todos los aspectos de la organización, garantizando que sea una experiencia vivida y no solo una política en papel o una casilla de verificación.
Bienestar de los empleados: Una organización es tan saludable como su gente. Nuestros programas abordan los aspectos físicos, emocionales y sociales del bienestar de los empleados, creando entornos donde las personas pueden sobresalir tanto personal como profesionalmente.
Desarrollo de liderazgo: Nuestra metodología forma líderes auténticos que no solo son efectivos sino también empáticos, resilientes y capaces de impulsar cambios significativos.
La encarnación es (tu)tu superpoder
En Doors Open, adoptamos una perspectiva de sistema completo para el aprendizaje y el desarrollo. Nuestro trabajo se basa en la ciencia de la sociología, la neurociencia y la biología, proporcionando una comprensión profunda y matizada de las dinámicas sociales y personales en juego dentro de su organización y cómo la única manera de crear ese lugar de trabajo que se sienta bien es encarnar realmente el cambio. imaginas.
Nuestra metodología incorporada única combina IQ (inteligencia cognitiva), EQ (inteligencia emocional) y BQ (inteligencia corporal) para crear un cambio de comportamiento profundo y duradero. La encarnación va más allá de simplemente aprender nuevas habilidades o comportamientos; se trata de vivir y respirar esos principios en todo lo que haces a diario. Significa la forma en que hablas y las palabras que eliges, la forma en que interactúas con los demás, tu presencia, todo está alineado con tus valores de una manera auténtica y fundamentada. Incluso en situaciones en las que estás bajo presión. Cuando estás encarnado, se vuelve parte de quién eres, no sólo de lo que haces.
Este enfoque garantiza que los líderes y los equipos operen de la mejor manera, pensando con claridad, sintiendo profundamente y actuando con intención.
No hagas ruido, marca la diferencia
En un mundo que cambia rápidamente, las organizaciones necesitan algo más que soluciones rápidas; necesitan soluciones profundas y transformadoras que aborden las causas fundamentales de sus desafíos. En Doors Open, ofrecemos un enfoque reflexivo y respaldado por investigaciones que permite a las organizaciones ser más inclusivas, innovadoras y resilientes.
Creemos en el poder de un liderazgo fuerte y compasivo y en la importancia de crear lugares de trabajo donde todos puedan contribuir lo mejor que pueden.
Nuestro trabajo no se trata de hacer ruido; se trata de marcar la diferencia.