Diverse Perspectives for Better Leadership: 1 Day Program, Portland, OR

Découvrez comment la diversité des points de vue renforce les décisions, la communication, la collaboration et la culture d'équipe grâce à cette puissante formation d'une journée.

Groupe Réductions :

Économisez 10 % lors de l'inscription de 3 participants ou plus
Économisez 15 % lors de l'inscription 10 participants ou plus

Pour plus d'informations sur l'adresse du lieu, contactez "[email protected]"

À propos de ce cours

• Durée : 1 journée complète (8 heures)
• Mode de prestation : En classe (en personne)
• Langue : Anglais
• Crédits : 8 PDU / heures de formation
• Certification : Certificat d'achèvement du cours
• Rafraîchissements : Déjeuner, collations et boissons fournis

Aperçu du cours

Cette formation dynamique d'une journée explore la valeur stratégique de la diversité des perspectives dans les équipes modernes. Vous apprendrez comment la communication inclusive améliore l'innovation, comment des points de vue variés conduisent à des décisions plus solides et comment la sensibilité culturelle réduit les malentendus. Le cours combine des informations pratiques, des pratiques de réduction des préjugés et des cadres de collaboration pour aider les dirigeants à créer des environnements où chaque voix est reconnue, respectée et intégrée de manière significative dans les décisions de l'équipe. Cette session permet aux équipes RH, aux managers et aux dirigeants d'améliorer les performances de l'équipe grâce à l'inclusivité intentionnelle.

Objectifs d'apprentissage

À la fin de ce cours, vous serez capable de :

• Comprendre pourquoi la diversité des points de vue renforce les équipes
• Communiquer de manière inclusive à travers les origines et les cultures
• Réduire les préjugés dans conversations et décisions
• Améliorez la collaboration grâce à des cadres structurés
• Créez des environnements d'équipe culturellement sensibles
• Renforcez les pratiques de leadership à l'aide de stratégies inclusives
• Créez un plan d'action pour élever diverses perspectives sur votre lieu de travail

Public cible

• Dirigeants et superviseurs
• Équipes RH et professionnels du développement des talents
• Gestion des gestionnaires équipes interfonctionnelles ou diversifiées
• Toute personne responsable de la performance et de la culture de l'équipe

Pourquoi choisir ce cours ?

Ce cours allie recherche moderne sur l'inclusivité et techniques de leadership pratiques. Le formateur apporte son expérience dans la direction d’équipes diverses, dans l’élaboration de cultures inclusives et dans l’orientation des organisations dans une communication consciente des préjugés. Vous recevez des outils exploitables, des cadres et des exemples réels que vous pouvez appliquer immédiatement pour améliorer la dynamique d'équipe et la prise de décision.

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