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Firemná kultúra: ako ťahať za jeden povraz
Culture d'entreprise : comment se rassembler
Événement par: UX Forum
Emplacement: Sygic, Mlynské nivy 16, Bratislava - Staré Mesto
Événement en ligne
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Conférences et débats
À propos de l'événement
Cette fois, au lieu de cours magistraux, nous passerons directement à une table ronde avec 4 experts sur la culture dans les organisations. Ensemble, nous examinerons la culture des entreprises, sa construction, son orientation et son changement. Grâce à Slido, vous pouvez vous aussi participer à la discussion et apprendre les réponses à vos questions.
La projection en direct commence avec la rencontre à 18h00 sur : uxforum.sk/live
Sur place, nous préparons un coin enfants avec un programme d'animation pour les enfants à partir de 2 ans.
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Lucia Haászová
Lucia est un leader visionnaire avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du leadership et du conseil. En tant que directrice générale du centre de services international IBM en Slovaquie, elle a dirigé des milliers d'employés. Aujourd'hui, il travaille avec des clients des secteurs à but non lucratif et corporatif. Sa passion et sa mission sont de libérer le potentiel caché des individus, des équipes et des organisations, afin de les préparer aux défis du futur - tout en préservant leur humanité.
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Jana Fratrič
Jana se spécialise dans la recherche qualitative dans les organisations. Il met à profit ses nombreuses années d’expérience et son savoir-faire issus du milieu académique principalement dans des projets axés sur l’expérience employé (EX), l’engagement et le climat organisationnel. Son travail comprend des groupes de discussion et des entretiens individuels avec des employés, grâce auxquels elle aide les dirigeants à comprendre les phénomènes cachés dans l'environnement de travail.
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Diana Lokere
Diana a près de 20 ans d'expérience en RH et en leadership dans divers secteurs, notamment la fabrication, l'informatique/télécommunications, la vente et les startups.
Je travaille actuellement dans un institut privé indépendant axé sur la recherche sur l'intelligence artificielle en tant que responsable RH.
Au sein du L'Institut Kempelen des technologies intelligentes construit une culture axée sur la circulation des talents et reliant l'environnement académique et commercial, tout en mettant en place et en dirigeant un programme de leadership pour les managers axé sur les compétences futures.
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Nora Barcziová
< br/>Nora travaille pour elle-même (indépendante) et pour une société meilleure. Elle est consultante, coach accréditée et citoyenne active/engagée dans les questions queer et d'égalité des genres.
En tant que coach et consultante, elle travaille principalement avec de petites entreprises du domaine créatif et culturel - comme la Fondation Cvernovka, le Milk Communication and Design Studio, slávica, Slovenská la galerie nationale, sadovsky&architects, mais aussi, par exemple, avec le réseau de bistrots et restaurants Otto, Emil, Ferdinand, Milano (Wirtshaus). Il possède plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'assistance aux personnes, de la culture d'entreprise et du développement personnel.
La projection en direct commence avec la rencontre à 18h00 sur : uxforum.sk/live
Sur place, nous préparons un coin enfants avec un programme d'animation pour les enfants à partir de 2 ans.
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Lucia Haászová
Lucia est un leader visionnaire avec plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du leadership et du conseil. En tant que directrice générale du centre de services international IBM en Slovaquie, elle a dirigé des milliers d'employés. Aujourd'hui, il travaille avec des clients des secteurs à but non lucratif et corporatif. Sa passion et sa mission sont de libérer le potentiel caché des individus, des équipes et des organisations, afin de les préparer aux défis du futur - tout en préservant leur humanité.
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Jana Fratrič
Jana se spécialise dans la recherche qualitative dans les organisations. Il met à profit ses nombreuses années d’expérience et son savoir-faire issus du milieu académique principalement dans des projets axés sur l’expérience employé (EX), l’engagement et le climat organisationnel. Son travail comprend des groupes de discussion et des entretiens individuels avec des employés, grâce auxquels elle aide les dirigeants à comprendre les phénomènes cachés dans l'environnement de travail.
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Diana Lokere
Diana a près de 20 ans d'expérience en RH et en leadership dans divers secteurs, notamment la fabrication, l'informatique/télécommunications, la vente et les startups.
Je travaille actuellement dans un institut privé indépendant axé sur la recherche sur l'intelligence artificielle en tant que responsable RH.
Au sein du L'Institut Kempelen des technologies intelligentes construit une culture axée sur la circulation des talents et reliant l'environnement académique et commercial, tout en mettant en place et en dirigeant un programme de leadership pour les managers axé sur les compétences futures.
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Nora Barcziová
< br/>Nora travaille pour elle-même (indépendante) et pour une société meilleure. Elle est consultante, coach accréditée et citoyenne active/engagée dans les questions queer et d'égalité des genres.
En tant que coach et consultante, elle travaille principalement avec de petites entreprises du domaine créatif et culturel - comme la Fondation Cvernovka, le Milk Communication and Design Studio, slávica, Slovenská la galerie nationale, sadovsky&architects, mais aussi, par exemple, avec le réseau de bistrots et restaurants Otto, Emil, Ferdinand, Milano (Wirtshaus). Il possède plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'assistance aux personnes, de la culture d'entreprise et du développement personnel.