Horizons2026 Professional, 8.- 10. Mai 2026

Horizons2026 est notre formation intensive exclusive pour les managers dans le domaine de l'ingénierie et de la conception de l'expérience utilisateur.

Les 2,5 jours Le programme Horizons est divisé en quatre modules qui combinent des compétences pratiques en leadership, des compétences commerciales stratégiques et une intégration d'IA orientée vers l'avenir dans un format d'apprentissage par les pairs :

Module 1 : Espace sûr et fondation : L'accent est mis sur les fondamentaux du leadership et l'auto-réflexion. Vous découvrirez votre ADN de leadership dans le coaching 1:1 et votre force dans le réseautage entre pairs, vos compétences en leadership pour les défis quotidiens dans les équipes UX créatives.

Module 2 : Stratégie - UX Business Impact : Ce module vous permet de positionner stratégiquement l'UX dans votre entreprise et de le rendre mesurable. L'accent est mis sur l'ancrage organisationnel, la gestion des parties prenantes et la création de "Business cases for UX" afin de les investissements UX avec succès sécuriser.

Module 3 : Alimenté par l'IA Futures Literacy : Avec l'aide de la Boîte à outils de prospective stratégique dans ce module, les méthodes de prospective scientifiquement fondées issues de la recherche future sont liées à la vie quotidienne stratégique des leaders UX. Vous apprendrez à structurer l'incertitude, à classer les changements et à développer des stratégies durables à long terme. L'alphabétisation du futur étend la vision de la conception des expériences utilisateur d'aujourd'hui à la conception des conditions-cadres futures et renforce la capacité à concevoir le changement de manière proactive et stratégique et à vous et votre équipe à l'épreuve du temps dans l'entreprise ancre.

Module 4 : Création et engagement de la communauté : Ce module vise à construire un réseau durable de conseils collégiaux. Grâce à des séances de coaching par les pairs structurées telles que la "consultation de cas collégiale" et la création d'une charte de groupe, l'engagement social pour les partenariats de coaching par les pairs est créé après la retraite.