Human Resource Management 1-Day Training | Portland, OR

Préparez-vous à améliorer votre jeu RH dans cette formation interactive d'une journée - plus de cours ennuyeux, juste des compétences pratiques pour booster votre carrière !

Événement Détails

• Durée : Formation pratique d'une journée (8 heures)
• Heure : 9h00 à 17h00 (pauses comprises)
• Emplacement : Emplacement partagé par e-mail (adresse complète )
• Format : Formation en classe (option virtuelle disponible sur demande)
• Langue : Anglais
• Certificat : Certificat d'achèvement de cours
• PDU décernés : 8 Développement professionnel Unités
• Contact : [email protected]

Description de l'événement

👩‍💼 Maîtriser les bases de la gestion des ressources humaines en une seule journée

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, on attend souvent des managers et des chefs d'équipe qu'ils prennent sur des responsabilités qui appartenaient autrefois uniquement au service des ressources humaines (RH). Qu'il s'agisse de l'entretien et de l'intégration des nouvelles recrues, de la gestion des performances, de la sécurité au travail, du harcèlement et même des licenciements, les compétences RH sont désormais essentielles pour tout dirigeant.

Cette formation intensive d'une journée en gestion des ressources humaines est conçue pour donner aux managers, aux superviseurs et aux professionnels les outils pratiques dont ils ont besoin pour gérer les défis RH en toute confiance et en toute légalité. À la fin de l'atelier, vous repartirez avec des stratégies concrètes pour gérer efficacement les employés, réduire les risques sur le lieu de travail et créer une culture organisationnelle positive.

Que vous soyez nouveau dans les ressources humaines, propriétaire d'entreprise ou gestionnaire cherchant à renforcer votre boîte à outils de leadership, ce programme vous aidera à attirer, gérer et retenir les meilleurs talents tout en garantissant le respect des lois et des réglementations sur le lieu de travail.

Qui devrait y assister ?

• Managers, superviseurs et chefs d'équipe
• Propriétaires d'entreprise et entrepreneurs
• Professionnels et coordonnateurs des ressources humaines
• Toute personne souhaitant acquérir des compétences pratiques en ressources humaines pour évoluer dans sa carrière

Apprentissage Résultats

En participant à cette formation d'une journée sur la gestion des ressources humaines, les participants :

✅ Comprendre le rôle des RH dans la réussite de l'organisation
✅ Apprendre des stratégies pour attirer, engager et retenir les talents
✅ Explorer les meilleures pratiques en matière de gestion des performances et d'engagement des employés
✅ Acquérir des connaissances sur la rémunération, les avantages sociaux et la formation systèmes qui motivent les employés
✅ Reconnaître et traiter le harcèlement, discrimination et violence au travail
✅ Élaborer des plans d'action pour gérer les disciplines et licenciements avec confiance et conformité
✅ Découvrez comment les fonctions RH et non RH peuvent collaborer pour la croissance de l'entreprise

Agenda du cours (9h00 – 17h00) PM)

9h00 – 9h30 | Bienvenue et introduction

• Brise-glace et aperçu de l'atelier
• Le rôle des RH dans les organisations modernes

9h30 – 10h30 | Module 1 : L'évolution des ressources humaines

• Un bref historique des RH
• Le rôle des RH aujourd'hui dans les organisations

10h30 – 11h30 | Module 2 : Compétences en matière de recrutement et d'entretien

• Formats d'entretien structurés
• Types de questions d'entretien
• À faire et à ne pas faire en matière d'embauche

11h30 – 12h15 | Module 3 : Intégration et orientation des employés

• Concevoir un programme d'orientation efficace
• Rôle des RH par rapport au rôle de la direction
• Essentiels du premier jour et de la première semaine

12h15 – 13h00 | Pause déjeuner

13h00 – 14h00 | Module 4 : Sécurité, harcèlement et discrimination au travail

• Comprendre les responsabilités en matière de sécurité au travail
• Identifier le harcèlement et la discrimination
• Responsabilités de l'employeur et du gestionnaire

14h00 – 14h45 | Module 5 : Gérer la performance des employés

• Stratégies de rétroaction (y compris le « sandwich de rétroaction »)
• Réaliser des évaluations de performance efficaces
• Encourager la croissance et le développement des employés

14h45 – 15h30 | Module 6 : Gérer les situations difficiles

• Répondre à la violence au travail
• Discipliner les employés de manière équitable et légale
• Documentation et conformité

15h30 – 16h15 | Module 7 : Gestion des licenciements et des départs

• Étapes pour prendre des décisions de licenciement
• Communiquer avec professionnalisme et respect
• Considérations juridiques et éthiques

16h15 – 16h45 | Module 8 : Meilleures pratiques RH pour les managers

• Créer une culture d'entreprise positive
• Aligner les RH sur la stratégie d'entreprise
• Études de cas et jeux de rôle

16h45 – 17h00 | Récapitulatif et planification d'action

• Principaux points à retenir
• Questions et réponses et plans d'action
• Certificats de participation

Principaux avantages de participer

🌟 Apprenez les bases des RH en seulement 1 journée
🌟 Gagnez en confiance dans la gestion de situations RH sensibles
🌟 Améliorez l'engagement des employés et réduisez les conflits sur le lieu de travail
🌟 Renforcez la conformité et réduisez les risques juridiques
🌟 Développez de meilleures compétences en leadership et en gestion des personnes

Offres et réductions

🎉 Remises de groupe disponibles :

5 à 10 participants → 10 % Remise

11 à 20 participants → 15 % de réduction

Formation d'entreprise et d'équipe Disponible

Vous souhaitez que ce cours soit dispensé sur votre lieu de travail ou pour votre équipe ? Nous proposons des sessions personnalisées sur site et virtuelles pour les entreprises.📩 Envoyez-nous un e-mail à [email protected] pour plus de détails.