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Kateřina Cidlinská | Genderová a oborová specifika Matoušova efektu ve vědě: speciální koktejl...
Katerina Cidlinska | Spécificité de genre et de branche de l'effet Matouš en science : un cocktail spécial...
Événement par: Sociologické večery
Emplacement: LUXRA interiéry na míru, Smetanovo nábřeží 327/14, Praha 1
Conférences et débats
À propos de l'événement
Spécificités de genre et disciplinaires de l'effet Matouš dans la science : un cocktail particulier d'argent, de stéréotypes et d'incertitude
Kateřina Cidlinská (FHS UK, AMBIS)
"Car à celui qui a, on donnera et ajoutera davantage ; à celui qui n'a pas, même ce qu'il a sera retiré." (Matthieu 25 :29). Même dans la science, qui repose par ailleurs sur l’idée d’objectivité et de mesure selon le même critère méritocratique, comme l’a montré Robert K. Merton lorsqu’il a formulé ce qu’on appelle l’effet Matouš et le principe de l’avantage accumulé. Depuis lors, le fonctionnement de ce phénomène a été maintes fois documenté empiriquement dans la science. Cependant, ce qui a retenu moins d’attention jusqu’à présent, c’est l’imbrication des spécificités du domaine et du genre dans ce phénomène. L'article se concentrera donc sur la façon dont l'avantage accumulé est prescrit dans la perception de son propre parcours académique parmi les femmes et les hommes de différentes disciplines. Les résultats de recherche présentés sont formulés sur la base de l’analyse de données qualitatives et quantitatives cartographiant les carrières universitaires et les conditions de travail de la population scientifique tchèque. Venez comparer vos propres expériences et impressions de l'environnement universitaire tchèque avec nos données et leurs interprétations.
La conférence présente les résultats du projet Inégalités de genre dans les carrières universitaires : le contexte organisationnel comme moteur de dés/avantages cumulatifs (GA ČR 24-11677S)
Photo : Conteurs hybrides
Kateřina Cidlinská (FHS UK, AMBIS)
"Car à celui qui a, on donnera et ajoutera davantage ; à celui qui n'a pas, même ce qu'il a sera retiré." (Matthieu 25 :29). Même dans la science, qui repose par ailleurs sur l’idée d’objectivité et de mesure selon le même critère méritocratique, comme l’a montré Robert K. Merton lorsqu’il a formulé ce qu’on appelle l’effet Matouš et le principe de l’avantage accumulé. Depuis lors, le fonctionnement de ce phénomène a été maintes fois documenté empiriquement dans la science. Cependant, ce qui a retenu moins d’attention jusqu’à présent, c’est l’imbrication des spécificités du domaine et du genre dans ce phénomène. L'article se concentrera donc sur la façon dont l'avantage accumulé est prescrit dans la perception de son propre parcours académique parmi les femmes et les hommes de différentes disciplines. Les résultats de recherche présentés sont formulés sur la base de l’analyse de données qualitatives et quantitatives cartographiant les carrières universitaires et les conditions de travail de la population scientifique tchèque. Venez comparer vos propres expériences et impressions de l'environnement universitaire tchèque avec nos données et leurs interprétations.
La conférence présente les résultats du projet Inégalités de genre dans les carrières universitaires : le contexte organisationnel comme moteur de dés/avantages cumulatifs (GA ČR 24-11677S)
Photo : Conteurs hybrides