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Kurz: Soužití generací na pracovišti
Cours : Coexistence des générations au travail
Événement par: CEVRO Univerzita
Emplacement: IPPA Café Jungmannova, Jungmannova 30/21, Praha 1
Conférences et débats
À propos de l'événement
INSCRIPTION : https://www.cevro.cz/akce-a-udalosti/souziti- génération sur le lieu de travail
Au cours du séminaire, vous découvrirez les spécificités de chaque génération sur le marché du travail et les moyens d'utiliser au mieux la synergie de leurs différences dans la communication, approche du travail, motivation et attentes du travail.
Le cours s'adresse aux professionnels et managers RH qui travaillent dans un environnement multigénérationnel.
Programme du cours :
1/ Typologie des générations et de leurs attentes
- Les générations sont-elles vraiment différentes ?
- Les problèmes les plus courants en matière de coopération et comment les résoudre
- Différences de communication, d'approche du travail et d'attentes
2/ Principes de coopération intergénérationnelle
- Comment mieux comprendre
- Principes de la mutuelle partage
- Respect et acceptation des différences
3/ La coopération intergénérationnelle au travail, comment manager les jeunes ou les seniors
- Les spécificités du management d'équipes diversifiées d'âge
- Jeune manager, collègues plus âgés
- Cadre supérieur, jeunes collègues
4/ Exemples pratiques, discussion et partage.
- Etudes de cas concrets et leurs solutions issues de la pratique des participants
5/ Résumé final et plan d'action pour tous participant
Garant du cours
Ing. Kateřina Legnerová
Doctorat en économie et gestion (VŠE Prague), MBA et MSc. dans SHRM. Expert de longue date dans le domaine des ressources humaines, consultant, directeur de l'Académie du personnel et universitaire et chercheur au CEVRO, VŠE et UK à Prague. Elle a travaillé comme directrice des ressources humaines chez ČSOB a.s., directrice de la société de conseil Assessment Systems, s.r.o. Elle travaille comme professeur assistant à l'Université d'économie de Prague dans le domaine des ressources humaines et de la gestion. Elle a participé à une coopération à long terme visant à améliorer les processus du personnel, la culture d'entreprise et la motivation des employés dans de nombreuses entreprises. Il se consacre à la question de la diversité des âges et de la coopération.
INSCRIPTION : https://www.cevro.cz/akce-a-udalosti/souziti-generaci-na-pracovisti
Au cours du séminaire, vous découvrirez les spécificités de chaque génération sur le marché du travail et les moyens d'utiliser au mieux la synergie de leurs différences dans la communication, approche du travail, motivation et attentes du travail.
Le cours s'adresse aux professionnels et managers RH qui travaillent dans un environnement multigénérationnel.
Programme du cours :
1/ Typologie des générations et de leurs attentes
- Les générations sont-elles vraiment différentes ?
- Les problèmes les plus courants en matière de coopération et comment les résoudre
- Différences de communication, d'approche du travail et d'attentes
2/ Principes de coopération intergénérationnelle
- Comment mieux comprendre
- Principes de la mutuelle partage
- Respect et acceptation des différences
3/ La coopération intergénérationnelle au travail, comment manager les jeunes ou les seniors
- Les spécificités du management d'équipes diversifiées d'âge
- Jeune manager, collègues plus âgés
- Cadre supérieur, jeunes collègues
4/ Exemples pratiques, discussion et partage.
- Etudes de cas concrets et leurs solutions issues de la pratique des participants
5/ Résumé final et plan d'action pour tous participant
Garant du cours
Ing. Kateřina Legnerová
Doctorat en économie et gestion (VŠE Prague), MBA et MSc. dans SHRM. Expert de longue date dans le domaine des ressources humaines, consultant, directeur de l'Académie du personnel et universitaire et chercheur au CEVRO, VŠE et UK à Prague. Elle a travaillé comme directrice des ressources humaines chez ČSOB a.s., directrice de la société de conseil Assessment Systems, s.r.o. Elle travaille comme professeur assistant à l'Université d'économie de Prague dans le domaine des ressources humaines et de la gestion. Elle a participé à une coopération à long terme visant à améliorer les processus du personnel, la culture d'entreprise et la motivation des employés dans de nombreuses entreprises. Il se consacre à la question de la diversité des âges et de la coopération.
INSCRIPTION : https://www.cevro.cz/akce-a-udalosti/souziti-generaci-na-pracovisti