LEAN Leadership

Découvrez ce qu'il y a dans vos employés en 2 jours!

dans une législation et une augmentation du paysage dynamique du paysage ne souffre pas pour utiliser des méthodes de leany, seule Mais comment Lean réussit-il non seulement comme un outil, mais comme une philosophie holistique dans la culture d'entreprise? S'appuyant sur l'approche Soletti éprouvée, la qualité, la productivité, l'innovation et l'adaptabilité définies comme des facteurs de réussite centraux, cette formation transmet les principes de leadership essentiels d'une organisation mince.

contenu Description

Découvrez le potentiel complet de vos employés dans deux jours et apprenez comment lier spécifiquement les nouvelles méthodes de gestion et de communication avec la approche de la gestion. Cette formation vous offre la possibilité de comprendre les raisons les plus courantes de l'échec des processus de changement et d'apprendre des erreurs d'autres entreprises. Grâce à la routine d'amélioration de Kata et aux techniques de questionnement ciblées, vous créez une organisation d'auto-apprentissage qui se développe et s'améliore continuellement. En utilisant en particulier les connaissances et l'expérience de vos employés, vous pouvez reconnaître les défis sur le site et résoudre efficacement. Découvrez comment un leadership clair et une communication ouverte favorisent de manière durable le processus d'amélioration continue de votre entreprise.

Target Group

Directeur de gestion et gestion des organismes de toutes les zones

Organizational Développeeron et CHANSEG

Méthodes

Central Basic Laws of Communication

Technology of the Active écouteur

Types de techniques cohérents

des déchets

Temps de coût de qualité

Analyse des processus / conception de processus

SIPOC

Gestion des conflits

Pareto Principle

plier>

plier> La force motrice pour l'excellence maigre avec vision, structure et inspiration!

contenu de formation

Pourquoi les entreprises qui réussissent aujourd'hui échouent si rapidement? Ou avons-nous également besoin d'un leader?

Avec les employés de rétroaction d'une manière ciblée et le développer davantage!

Pas de gaspillage dans les processus et les processus

Analyse des processus

KATA - Amélioration - L'amélioration - le processus complètement guidé?

Avec des questions proviennent du problème de la solution-symptome, du problème ou de la cause?

Hoshin Kanri en tant que système de gestion cible continu pour les entreprises de la vision à la mise en œuvre des buts

Ma décision a-t-elle un effet positif sur l'objectif global? Vous une nouvelle compréhension du leadership! Apprenez à développer des personnes qui développent d'excellents processus pour vous et ainsi configurés ci-dessus - Résultats moyens!