Lucie Václavková a Šárka Homfray: autorské čtení z knihy PAY GAP: kratší konec provazu a beseda

Nous vous invitons cordialement à une soirée unique avec Lucie Václavková et Šárka Homfray, les auteurs du livre Pay Gap: The Shwer End of the Corde, qui vient de remporter le Magnnesia Litera Award dans la catégorie Publicisme! Voisin de Klánovická. Venez le soutenir et ouvrez des sujets importants avec nous concernant nous tous. Depuis 2017, elle est avocate du syndicat des autorités et organisations de l'État, vice-présidente du Comité tchèque de la Confédération moravienne pour l'égalité des chances des femmes et des hommes et membre du comité féminin de la Confédération européenne de l'Union commerciale. Il se concentre également sur l'avenir du travail et sa transformation, en particulier en conjonction avec la numérisation et la cybersécurité. Elle s'intéresse aux stéréotypes et à la généralisation et à leur influence sur nos vies. Elle se concentre également sur le sujet du travail des femmes dans Pay Gap, qui tourne avec un avocat et journaliste Šárka Homfray. En outre, il écrit une newsletter de carrière et des articles aux médias, avec Petra Drahoňovská Spin Le programme Ask Career Advisor, fondé et géré la communauté en ligne pour les conseillers de carrière. Elle a remporté le National Career Counseling Award pour ses projets. Comment connaître l'intimidation sur le lieu de travail, comment combiner le travail et la famille, quels sont les avantages et les inconvénients de la flexibilité, que pouvez-vous faire avec le sahogsystem ou comment vous défendre dans des situations désagréables? Ce ne sont que quelques-uns des sujets dédiés au livre de l'avocat du syndicat Šárka Homfray et de la conseillère en carrière Lucie Václavková intitulée Pay Gap: The Shwer End of the Rope. Le livre n'est pas seulement un guide complet de ce à quoi ressemble la vie professionnelle des femmes tchèques, mais apporte également un certain nombre de conseils pratiques et d'exemples de bonnes ou de mauvaises pratiques. D'une certaine manière, c'est un guide éducatif qui a le potentiel de faciliter la vie de dizaines de milliers de femmes. Les auteurs sont basés sur la série réussie de podcast Pay Gap, dans laquelle depuis 2022, ils explorent la position des femmes sur le marché du travail sous divers angles d'experts. Ils développent désormais leurs connaissances en quinze chapitres clairs montrant des situations auxquelles tout le monde peut faire face au travail: les inégalités de rémunération, de carrière et de soins familiaux, à la recherche d'un emploi après cinquante ou à l'intimidation sur le lieu de travail. Le langage exact mais empathique est également capturé par des groupes particulièrement vulnérables tels que les parents solo, les émigrants, les LGBT + ou les femmes et les hommes plus âgés. La composition sophistiquée relie l'interprétation, les fenêtres juridiques factuelles et les entretiens avec des experts, toutes des données systématiquement prises en charge. Les descriptions des situations individuelles illustrent ensuite le témoignage urgent de ceux qui, mais surtout, l'absence de conditions égales se sentaient de première main. Pay Gap est un manuel d'utilisation lisible et extrêmement pratique pour quiconque ne veut pas tirer l'extrémité plus courte de la corde en raison de son âge, de son sexe, de son arrangement familial ou de son arrangement familial.