Manažerské minimum pro začínající leadry

Le cours minimum de management pour leaders débutants s'adresse à toute personne prenant la responsabilité d'une équipe et souhaitant apprendre à diriger des personnes de manière efficace, humaine et en toute confiance. Au cours de la formation de deux jours, les participants acquerront des compétences pratiques et des outils pour leur pratique managériale quotidienne.

À qui s'adresse la formation :

• Dirigeants débutants, chefs d'équipe, masters
• Spécialistes promus à un rôle managérial - Les personnes qui souhaitent diriger les autres de manière claire, humaine et efficace

Objectifs principaux du cours :

• Comprendre le nouveau rôle et ses défis
• Gagner en confiance en soi pour diriger les gens
• Apprendre à communiquer de manière claire, cohérente et motivante
• Prévenir les conflits, les malentendus et la passivité de l'équipe
• Savoir quoi faire dans des situations difficiles (insatisfaction, réprimandes, licenciement, ...)
• Créer la confiance, soutenir la performance et le développement des personnes

Ce que vous apprendrez dans le cours minimum de management

• Dans ce cours pratique, vous apprendrez à passer du rôle de collègue au rôle de leader sans erreurs ni stress inutiles.
• Vous obtiendrez des bases solides dans la gestion des personnes, la communication et la planification du travail. Nous vous montrerons comment donner votre avis, résoudre les conflits et motiver votre équipe à travailler et à collaborer.
• Vous obtiendrez des outils pratiques pour gérer les personnes au quotidien
• Vous obtiendrez des outils concrets et des pratiques simples que vous pourrez utiliser immédiatement :
• Comment mener une réunion pour qu'elle soit efficace
• Comment définir les attentes et évaluer les résultats
• Comment gérer les excuses, les conflits ou les malentendus
• Comment instaurer la confiance, et tout en gardant la responsabilité dans l'équipe
• Nous formons tout sur la base d'exemples pratiques.

Contenu du cours :
Jour 1 – Bases pour diriger des personnes

• Erreurs les plus courantes des leaders débutants
• Instaurer la confiance et le respect
• Attribuer des tâches et des commentaires
• Types de communication et style de leadership
• Et si... (situations modèles qui se produisent réellement)

Jour 2 – Compétences plus avancées

• Résolution des conflits et difficultés conversations
• Qu'en est-il de la passivité, du désaccord ou du sabotage
• Motivation : ce qui fonctionne vraiment
• Comment favoriser l'esprit d'équipe
• Conduire des conversations sur le développement, les erreurs, le changement
• Propre style de gestion et comment le développer davantage

Comment se déroule le cours
Le cours se déroule en personne dans un groupe de max. 8 participants, ce qui permet une approche individuelle. Pendant deux jours (9h00-16h00), nous combinons interprétation, situations modèles et discussion de cas réels.

Le cours est animé par : Jana Mašková
conférencier, thérapeute et médiateur avec 17 ans d'expérience dans des postes de direction