New Leadership Lab – Die innere Arbeit der Führung - Präsenz in Berlin

Obtenez la dernière mise à jour de votre style de leadership lors de l'événement New Leadership compact - personnel, compact et pratique !

Série d'atelierse | 3 modules présentiels de 2 jours chacun à Berlin + 3 sessions d'intégration en ligne | Prochain départ : 19 mars 2026

Dans un monde en évolution, il ne suffit pas de gérer les processus.

Le leadership commence là où les gens se rencontrent honnêtement et rencontrent les autres - afin de faire une différence ensemble. Un programme de formation intensif pour tous ceux qui veulent diriger avec courage, humanité et efficacité au milieu de l'incertitude, de l'accélération et de la complexité.

Pourquoi cette formation maintenant ?

Le leadership évolue.

Ce qui fonctionnait auparavant avec des directives claires et des structures stables atteint désormais ses limites : les marchés évoluent plus vite que les processus de prise de décision, les équipes travaillent de manière décentralisée, la sécurité psychologique devient la base de performance.

De nombreux managers pensent :

Il faut plus que l'excellence opérationnelle. Cela nécessite des compétences relationnelles, une clarification de soi et la capacité de rester présent dans des situations complexes.

Dans un monde où l'intelligence artificielle automatise beaucoup de choses, le leadership reste ce qui est profondément humain :

Fournir une orientation. Activez la confiance. Responsable des décisions.

Cette formation s'adresse aux personnes qui souhaitent se développer davantage - non pas uniquement au moyen d'outils ou de théories, mais grâce à une réflexion partagée, une pratique réelle et une vision claire de soi-même.

Ce que vous obtenez :

• De la place pour affiner votre propre compréhension du leadership
• Méthodes pratiques pour la confiance, le feedback, les conflits et le changement
• Échange avec d'autres qui sont confrontés à des questions similaires
• Des impulsions qui non seulement inspirent, mais demeurent

Pourquoi The School of Life Berlin ?

Parce que nous prenons au sérieux la réalité émotionnelle des personnes occupant des rôles de leadership depuis plus d'une décennie.

Parce que nous pensons que le leadership ne se forme pas, mais se développe - par l'expérience, rencontres, réflexion.

Nous réunissons psychologie, philosophie et pratique des affaires. Et nous créons des espaces dans lesquels les gens peuvent être honnêtes - avec eux-mêmes et entre eux.

Pas de mots à la mode, mais une vérité humaine.

Pas de phrases vides, mais une attitude remarquable.

Pas un spectacle, mais une substance bien fondée.

Si vous recherchez un programme qui vous laisse avec des listes de contrôle - alors ce n'est pas pour vous.

Si vous souhaitez apprendre à traiter des questions de leadership pour lesquelles la vie ne fournit pas de listes de contrôle : Bienvenue à l'École de la vie.

À qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux personnes ayant des responsabilités de leadership - qu'elles aient un rôle formel ou culturel influence.

• Vous Vous dirigez une équipe, un département ou un projet - et vous souhaitez concevoir les choses de manière plus consciente.
• Vous pensez qu'un bon leadership aujourd'hui a plus à voir avec la présence qu'avec la position.
• Vous voulez être efficace - sans vous perdre.
• Vous voulez du développement, pas des outils. Sur l'authenticité, pas sur le jeu de rôle.

Alors vous êtes au bon endroit.

Le programme en un coup d'oeil

Module 1 - Le leadership commence dans

Nouveau leadership, état d'esprit de croissance et culture de croissance, sécurité psychologique, Autonomisation

Nous définissons le cadre : que signifie le leadership moderne – au-delà du contrôle, de l'ego et de la position ? Vous clarifiez votre attitude, comprenez les fondements psychologiques de la confiance et de l'autonomie et développez une nouvelle vision de l'efficacité.

Module 2 - Diriger dans les relations

Feedback, coaching, conflits

Vous approfondissez votre capacité à diriger sur un pied d'égalité. Comment parvenez-vous à communiquer ouvertement et clairement, même lorsque les choses deviennent difficiles ? Et comment pouvez-vous renforcer les autres sans vous épuiser ?

Module 3 – Diriger avec impact

Décision et déléguer, diriger le changement, raconter des histoires

Vous créez des espaces de changement – ​​avec clarté, courage et persuasion. Nous travaillons sur les processus de prise de décision, l'appropriation et la façon dont vous communiquez du sens au lieu de simplement fixer des objectifs.

➕ Intégration en ligne

Entre les modules : trois sessions en ligne de 3 heures chacune pour la réflexion, l'application et le transfert dans la gestion quotidienne. Pour que l'apprentissage ne soit pas seulement touchant, mais ait un impact.

Dates et informations

3 modules en présentiel de 2 jours chacun à Berlin + 3 sessions d'intégration en ligne

Où : L'École de la Vie | Lychener Str. 7 | 10437 Berlin

Dates :

Début : 19 mars 2026
Module 1 :
19.03. – 9h30 - 17h00
20.03. - 9h30 - 16h00
Séance d'intégration : 17 avril, en ligne via Zoom

Module 2 :
7 mai. – 9h30 - 17h00
08.05. – 9h30 - 16h00
Séance d'intégration : 29 mai, en ligne via Zoom

Module 3 :
18 juin – 9h30 - 17h00
19.06. - 9h30 - 16h00
Session d'intégration : 10 juillet, en ligne via Zoom

Début : 10 septembre 2026
Module 1 :
10.09. – 9h30 - 17h00
11.09. – 9h30 - 16h00
Séance d'intégration : 2 octobre, en ligne via Zoom

Module 2 :
12 octobre – 9h30 - 17h00
13.10. - 9h30 - 16h00
Séance d'intégration : 6 novembre, en ligne via Zoom

Module 3 :
16 novembre. – 9h30 - 17h00
17.11. – 9h30 - 16h00
Séance d'intégration : 11 décembre, en ligne via Zoom

Nombre de participants : max. 12

Frais de participation :
Tarif de préinscription : 3950 € HT. TVA (4 700,50 € TTC)

Standard : 4 500 € HT. TVA (5355,00 € TTC)

Facturation
Les billets sont également disponibles sur facture sur demande par email. Envoyez-nous simplement un e-mail à [email protected].

Réductions
Les ONG en reçoivent une 40 % de réduction sur demande par e-mail.

Avez-vous des questions ?
Écrivez-nous : [email protected]

Voix des participants précédents

Les participants notent cette série d'ateliers avec une moyenne de 9,83 sur 10 points possibles !

« Expérience d'apprentissage très intensive sur des sujets importants et applicables, didactiquement bien préparée dans un groupe diversifié avec une personne extrêmement expérimentée Enseignant."

"Leadership émotionnel, empathique et moderne/contemporain en contraste avec l'approche de leadership "classique", qui permet aux employés de se développer de manière holistique au lieu de simplement les laisser fonctionner dans l'intérêt des objectifs de l'entreprise. participants. »

« Enrichissant et inspirant – un must pour tout (aspirant) manager. »

Et après cela ?

De nombreux participants nous intègrent plus tard dans leur organisation – comme source d'inspiration pour le changement culturel, le développement du leadership ou les processus d'équipe.

Ce qui reste est plus que des connaissances : une nouvelle perspective sur le leadership. Et sur vous-même.