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PRÁCE JINAK: Hlas zaměstnanců jako nástroj k vyšší efektivitě
Travaillez différemment: la voix de l'employé comme outil pour une efficacité plus élevée
Événement par: Pábení
Emplacement: Scout Institute, Staroměstské náměstí 1, Praha 1
À propos de l'événement
mardi 29.3. | 10 - 13hod. À l'Institut Prague Prague
en refusant?
Ils savent ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Et lorsqu'ils ont l'occasion de parler à l'organisation, ils proposent souvent des suggestions qui conduisent à une efficacité plus élevée, une meilleure coopération et plus de motivation. Tout pourrait être différent?
Nous vous invitons à une réunion de travail qui offre espace pour échanger et rechercher des voyages, et comment améliorer le fonctionnement des organisations et des entreprises.
- et où il est différent. Nous montrerons des exemples spécifiques d'entreprises, d'institutions publiques et de secteur sans but lucratif. Sans conférences, sans pression. Ouvertement, avec respect pour diverses expériences. Renforcer
Pourquoi venir?
- Conseils Comment renforcer l'implication des personnes dans votre organisation
- Vous contribuerez à votre voix pour apporter des modifications à la participation des employés à la République tchèque. au Scout Institute de Prague. L'enregistrement est liant et gratuit.
Confédération des syndicats. La réunion fait partie du développement du projet de la participation des employés à la République tchèque. Projet CMKOS §320A Point. a) ZP 2025 «Dialogue social et droits des participants - Le sens et le but de la participation des employés» est financé par le budget de l'État tchèque par le biais du ministère du Travail et du socialisme. 400; Texte-aligne: gauche; "> semaines grâce à la recherche sur les analyses existantes et un certain nombre d'interviews expertes.
Dans la discussion, nous vous présenterons des informations clés et dans le travail conjoint avec nous nous concentrerons sur 3 boucles clés Le système actuel d'employés dominant la République tchèque; Les employés
2 / boucle Capacité manquante
3 / Apatie Loop qui entraîne une perte SRC = "https://img.evbuc.com/https%3a%2f%2fcdn.evbuc.com%2Fimages%2F1002759073%2F1842303066613%2F1%2Forgiin al.20250407-144254? H = 740 & w = 1200 & auto = format% 2cCompress & q = 75 & sharp = 10 & s = c8b49daf7c5d1e3586c122b3f1c7a75 "alt =" "style =" max-width: 100%; Hauteur: auto "/>
- Conseils Comment renforcer l'implication des personnes dans votre organisation
- Vous contribuerez à votre voix pour apporter des modifications à la participation des employés à la République tchèque. au Scout Institute de Prague. L'enregistrement est liant et gratuit.
Confédération des syndicats. La réunion fait partie du développement du projet de la participation des employés à la République tchèque. Projet CMKOS §320A Point. a) ZP 2025 «Dialogue social et droits des participants - Le sens et le but de la participation des employés» est financé par le budget de l'État tchèque par le biais du ministère du Travail et du socialisme. 400; Texte-aligne: gauche; ">semaines grâce à la recherche sur les analyses existantes et un certain nombre d'interviews expertes.
Dans la discussion, nous vous présenterons des informations clés et dans le travail conjoint avec nous nous concentrerons sur 3 boucles clés Le système actuel d'employés dominant la République tchèque; Les employés2 / boucle Capacité manquante
3 / Apatie Loop qui entraîne une perte SRC = "https://img.evbuc.com/https%3a%2f%2fcdn.evbuc.com%2Fimages%2F1002759073%2F1842303066613%2F1%2Forgiin al.20250407-144254? H = 740 & w = 1200 & auto = format% 2cCompress & q = 75 & sharp = 10 & s = c8b49daf7c5d1e3586c122b3f1c7a75 "alt =" "style =" max-width: 100%; Hauteur: auto "/>
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