Pracovné právo v zubnej ambulancii - Bratislava

𝐃𝐚𝐧𝐢𝐞𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐤𝐨𝐥 et 𝐈𝐧𝐠. 𝐊𝐭𝐭𝐚𝐫𝐢́𝐧__ 𝐁𝐚𝐜𝐮𝐥𝐚́𝐤𝐨𝐯__ en coopération avec @Petramed.edu

JUDr. Daniela Sokol exerce le droit depuis 2008. Elle fournit des services juridiques aux citoyens et aux entreprises. Il s'occupe principalement du droit commercial, du droit de la santé, du droit civil, du droit du travail et du droit de la famille. Ses clients à long terme comprennent des établissements médicaux de petite et grande taille, des particuliers originaires de pays tiers, ainsi que des entreprises engagées dans le transport de marchandises national et international. Elle fournit à ses clients entreprises des services juridiques complexes allant de la préparation et de l'analyse de contrats commerciaux, aux relations de travail, à la représentation dans les litiges civils, à la communication avec les organismes publics et administratifs de l'État.

Ing. Katarína Baculáková travaille dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 15 ans, dans des entreprises proposant des services. Il travaille depuis 10 ans à la clinique PETRAMED de Čadec, où il travaille à la mise en place de processus dans le vaste domaine des ressources humaines pour les professionnels de la santé. Le jury travaille avec les candidats lors de l'entretien de sélection puis lors de leur adaptation à la culture de l'entreprise et aux exigences du travail. Il accompagne chaque personne nouvellement embauchée avec tout l'agenda administratif lié au démarrage d'un nouvel emploi. Elle a commencé à partager son expérience avec la communauté professionnelle au cours des 2 dernières années. En plus de diverses consultations et conseils, elle aime également participer à des réunions de réseautage, qui apportent des contributions intéressantes non seulement à elle, mais aussi aux autres participants. 𝐒𝐊𝐙𝐋.


𝐓__𝐫𝐦𝐢́𝐧 : 8.11.2024 13h00 - 19h00 (6 heures)

𝐌𝐢𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐤𝐨 Hôtel LOFT https://www.lofthotel.sk/sk

420 €/personne ;

- contenu du contrat de travail et conditions d'emploi ;

- les droits et obligations de l'employeur, y compris les spécificités de l'employeur en tant que prestataire de soins de santé / y compris SST, service de santé au travail, enregistrement d'un agent de santé auprès de la chambre et du NCZI/ ;

- les droits et obligations de l'employé, y compris les spécificités de l'employé en tant qu'agent de santé ;

- augmenter et approfondir la qualification du salarié ;

- accords sur le travail effectué en dehors de la relation de travail ;

- autorités de l'État autorisées à contrôler le respect des obligations de l'employeur /y compris le montant des sanctions imposées/

𝐔́č🐭🐧𝐢́𝐜𝐢 𝐝𝐨𝐬𝐭𝐧𝐮𝐬𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐝𝐤𝐥 𝐝𝐲 :

- exemple de contrat de travail

-exemple de description de poste pour une infirmière

-informations sur les conditions d'emploi

- exemple d'accord sur l'augmentation des qualifications


𝐕 𝕜𝕖𝕖 𝕠𝕖𝕤𝕖𝕖𝕚𝕚𝕚𝕒𝕟𝕒𝕟𝕖𝕤 - Espace pour résoudre des problèmes spécifiques issus de la pratique
- Collations, dîner commun
- Mise en réseau


La capacité est limitée à chaque partie séminaire suffisamment d'espace pour répondre aux questions ou résoudre les problèmes spécifiques de chaque participant. La discussion peut affecter la durée du séminaire.

N'hésitez pas à apporter une liste de vos questions ou défis auxquels vous êtes confrontés au séminaire - s'ils ne trouvent pas de réponse dans le programme, nous pouvons les aborder (pour dans une mesure raisonnable) après le séminaire.< br/>

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