Prečo sú zmeny ťažké a ako sa na ne adaptovať?

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Prečo sú zmeny ťažké a ako sa na ne adaptovať?

Pourquoi les changements sont-ils difficiles et comment s’y adapter ?

Événement par: Nádvorie, Nádvorie Coworking

Emplacement: Nádvorie Coworking, Štefánikova 94/4, Trnava

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Discussions and lectures

À propos de l'événement

Savoir gérer les changements avec perspective est une compétence d’avenir que chacun utilisera dans tous les domaines de la vie. Vous faites face à des changements liés à votre arrivée dans une nouvelle école, un stage ou un nouvel emploi ? Avez-vous des doutes sur la manière dont vous allez vous habituer au nouvel environnement ? Ou avez-vous peur d’un nouveau départ après avoir terminé vos études ? Nous vous montrerons comment gérer le changement en toute confiance et le transformer en une opportunité de croissance.

Lors de l'atelier, vous apprendrez :
🧠 Qu'arrive-t-il à une personne lorsqu'elle traverse le processus de le changement ?
🤯 Quels sentiments sont associés au changement et comment travailler avec eux ?
🥺 Les raisons les plus courantes pour lesquelles nous avons peur du changement
💪🏻 Principes universels d'un changement réussi
✅ Des techniques concrètes pour vous aider à gérer le changement avec de petites interventions

L'atelier est destiné aux étudiants universitaires et est gratuit. Durée environ 120 minutes. Le nombre de places est limité, l'inscription est donc obligatoire : Forms.gle/KiB3E9z9ZXiwKMth8.

L'atelier fait partie des activités du programme Nádvorie Kampus - un programme destiné aux étudiants des universités de Trnava.

À propos du conférencier :< br/>Janka Bernaťáková est facilitatrice de changement, mentor et conférencière sur des sujets liés au changement. Il accompagne les personnes, les équipes et les organisations dans le processus de changement et les aide à soulager la pression du changement. Il met en œuvre des formations et des ateliers pour accompagner le changement, fournit des conseils dans le processus de préparation et de mise en œuvre du changement aux responsables du changement et aux équipes de changement.

Il se consacre également au développement des compétences de leadership pour le Nouveau Monde, en particulier connecter et connecter les personnes dans des réseaux collaboratifs. Elle a cofondé Be{e}long community & network, une plateforme basée sur le pouvoir de l'échange mutuel, du soutien et de la coopération (www.beelong.sk).

Source originale de l'événement

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