PRIESTOR PRE VŠETKY HLASY (Večery s témami, ktoré nás tlačia)

Nous vous invitons cordialement à une série de réunions de groupe / processus de groupe où, en utilisant des méthodes de travail de processus, nous aborderons tous les sujets qui vous intéressent, vous dérangent ou vous préoccupent.
Les réunions seront dirigées par nos Dana Sidorová et Jana Dutková de Synergia.
Nous nous reverrons le 21.4., 30.5. et 13.6. 2026 entre 17h00 et 19h00 dans les locaux de Synergie à Žilina.

Nous nous concentrerons sur deux sujets, selon le choix du groupe, chaque sujet sera traité dans le processus dit de groupe. Un de ces processus prend environ 40 minutes.

L'événement est ouvert à tous et la participation se fait moyennant une contribution volontaire.

Application : https://forms.gle/Sbh1czNi5LWVL68x7

Qu'est-ce qu'un processus de groupe exactement ?
Le processus de groupe est une forme de travail basée sur la psychologie des processus d'Arnold Mindell. C'est une méthode qui aide les groupes, petits et grands, à explorer en toute sécurité les tensions, les conflits ou divers sujets sociaux que nous percevons, même si souvent nous n'en parlons pas ouvertement.

Chaque groupe, famille, communauté ou société a ses voix visibles (ce dont nous parlons) et aussi des voix cachées et marginalisées (ce dont nous avons peur de parler, ce que nous supprimons ou ce que nous trouvons désagréable). Ce sont ces voix inexprimées qui peuvent créer des tensions, des conflits ou le sentiment que « quelque chose ne va pas ».

Le processus de groupe est un espace sûr où toutes ces voix peuvent émerger, être entendues et projetées dans le dialogue et nous amener à une compréhension.

Comment se déroule le processus de groupe ?
Le groupe se réunira en cercle, où les animateurs créeront un espace sûr : respect, égalité des voix, ouverture...

Les participants proposeront des sujets qui les préoccupent actuellement, qui trouvent un écho dans la société ou sont présents dans la salle.
Ils peuvent être personnels (ex. : burn-out, peurs, conflits interpersonnels) ou sociaux (ex. : guerre, féminisme, économie). incertitude, anxiété climatique).

Ensemble, nous choisirons un sujet qui résonne le plus fortement dans le groupe. La personne dont le sujet a été choisi se tient dans l'espace pour un rôle, le nomme et les autres peuvent y réagir.

Les animateurs aident le processus à révéler différents points de vue, respectivement les « rôles » que contient ce sujet.
Chacun peut exprimer la voix qu'il ressent, même si ce n'est pas son opinion personnelle, mais c'est juste une perspective qui « veut être entendue ».

Nous travaillons avec les signaux corporels, les émotions, les polarités, le pouvoir, les rôles marginalisés et les dynamiques qui se produisent dans le groupe. ils découvrent.

Le processus passe naturellement par différentes phases - tension, clarification et intégration, ce qui laisse place à de nouveaux points de vue, détente ou compréhension.

Tout se passe volontairement, en toute sécurité et sans besoin de partage personnel, si l'on ne le souhaite pas. N'importe qui peut participer au processus, même simplement en regardant en silence.

Sur quels sujets travaillons-nous ? Exemples