Psychológia koučovania systémov

Si les coachs (mentors, consultants, conseillers, thérapeutes...) travaillent avec des personnes dans des organisations, avec des couples, avec des familles, avec des équipes, des services..., ils travaillent avec un système. Travailler avec des systèmes et une pensée/paradigme systémique a ses spécificités. Il est donc utile de comprendre comment intervenir dans les systèmes en utilisant les compétences de coaching. C'est l'occasion de savoir comment.

Pendant cinq mois, les participants vivront 10 jours de travail expérientiel, 5 webinaires interactifs et recevront 5 vidéos théoriques sur les thèmes d'ateliers pratiques.

Des sujets ? Travailler avec un individu, ou comment coacher un rôle dans un système. Travailler avec une dyade, ou comment coacher une dynamique relationnelle et interactionnelle. Travailler en famille ou en équipe, ou comment coacher un petit système dans son ensemble avec sa propre structure et sa propre dynamique. Travailler avec un système organisationnel, ou comment coacher un système complexe.

La psychologie des systèmes de coaching est l'occasion de connaître de multiples approches et leur potentiel, leur théorie, leurs méthodes et leurs techniques. Approche structurelle, stratégique, expérientielle, transgénérationnelle, systémique-psychodynamique, mais aussi narrative.

Le programme vous apprendra à « penser » et à « agir » en fonction de l'attitude du coach, des compétences du coach et de la pensée systémique/systémique dans toute l'étendue et la profondeur de sa tradition.

Informations plus détaillées à l'automne. Plus d'informations maintenant sur mihalkova@coachingplus ou [email protected] et +421905323201