Retraite: Informeel Leiderschap

Au cours de cette formation de quatre jours sur le Hoorneboeg, vous apprenez à prendre les devants de votre expertise, quel que soit votre titre de poste.

je leert:

• Het Verschil Tussen (Persoonlijk) Leiderschap ender
• Tussen (Persoonlijk) Leiderschap enter Pro projecteur, Programma’s en processen te Leiden dans Platte Organisaties
• Overuigend te présentère en communicère
• hoe je met jouw set aan kwaliteiten en vaardheden dans vos idées
• Comment avec des objectifs partagés Leadership dans un groupe rotatif
• ensemble honnêtement et efficacement pour atteindre des objectifs partagés

Les organisations accordent beaucoup d'attention au développement du leadership. Mais si vous n'avez pas de "manager", de "plomb" ou de "chef" dans votre titre, une formation en leadership n'est pas la première chose à laquelle vous pensez. Injustifié, car le leadership ne concerne pas seulement votre position. Le leadership se développe également à partir de l'expérience, de l'expertise et de la vision.

Les employés au sein d'une organisation voient les dirigeants informels comme méritent d'être écoutés et donc aussi. Bien que les dirigeants informels n'aient officiellement pas de position de pouvoir au sein de leur organisation et ne dictent pas qui les suit, ils influencent néanmoins les actions et les pensées des personnes qui les entourent.

information pratique:

• Nombre de participants: 15
• Prix: 3452 € Il n'y a pas de devoirs obligatoires. Vous obtenez des idées et des techniques que vous pouvez essayer d'appliquer dans votre travail après la formation.
• Matériel d'étude: vous n'avez pas à acheter du matériel d'étude pour cette formation.
• Niveau: il n'y a pas d'exigence d'entrée.
• Marque de qualité NRTO: nous avons la marque de qualité NRTO. Le Conseil néerlandais pour la formation et la formation (NRTO) est l'association professionnelle pour la formation et la formation et approuve les institutions privées en fonction de huit exigences de qualité.