Roční výcvik v procesově orientované psychologii 2025/2026

Formation annuelle en psychologie orientée vers les processus 2025/2026:

Compétences de facilitation - Travailler avec des groupes dans divers contextes

Dans l'environnement professionnel complexe d'aujourd'hui, le conflit est inévitable. Des études montrent que les gestionnaires passent entre 45 et 85% du temps pour faire face aux conflits liés au travail. Les groupes de tête ont des équipes dans l'atmosphère d'opinions et de tensions différentes; Créer un environnement sûr en groupes à partir de réunions de dirigeants de premier plan et de haut niveau * EC pour les soirées dans la famille est un défi. Et si vous pouviez transformer ces défis en catalyseurs de croissance et une meilleure compréhension? Arnold Mindell, fondateur de la psychologie orientée vers le processus (POP). Cette approche phénoménologique offre une base théorique solide et des outils pratiques pour travailler avec des groupes, avec des relations et des individus. La valeur clé est de travailler avec des éléments visibles et cachés des interactions qui aident les groupes à trouver une nouvelle direction, une plus grande créativité et une compréhension. La formation convient à tous ceux qui travaillent avec des groupes ou souhaitent développer cette compétence - par exemple, les psychologues, les entraîneurs, les conseillers * Kyně, les gestionnaires * KY, les professionnels des RH, les enseignants, les travailleurs sociaux * CE, les médiateurs et autres. C'est aussi pour ceux qui sont intéressés par la pop elle-même. Ce que vous apprendrez et développerez pendant la formation:

• La flexibilité dans le leadership de groupe et la sensibilisation à vos propres rôles de facilitateur.
• Pensée du système et aperçu approfondi de la dynamique organisationnelle.
• Techniques pratiques pour développer et maintenir la paix et la stabilité.
• Parcourez la dynamique du groupe complexe avec une plus grande certitude.
• Compréhension et aspects évidents des interactions de groupe.
• Compétences pour faire face aux conflits et aux situations chaotiques.
• Utilisez le concept de «rôles» et leurs méthodes d'identification.
• La capacité de lire l'atmosphère dans le groupe et de l'utiliser pour un développement ultérieur.
• Travaillez avec la dynamique du pouvoir et du rôle.
• Réaliser comment l'histoire personnelle et collective affecte nos actions et notre prise de décision.
• Pour percevoir la diversité dans le groupe, les formules et la dynamique qui alimentent la difficulté dans les relations et les groupes
• Vous vous familiarisez avec l'approche holographique qui contribue à plusieurs niveaux = comment utiliser le même
Principe de facilitation pour le développement personnel, le coaching individuel ou le travail avec les groupes Stáňa Štuntová diplomate. PW.
Anup Karia, Dipl. PW.
mgr. Anna Ryvová, Dipl. PW.
mgr. Tomáš Hochman, Dipl. PW
mgr. Stanislav Háša, Ph.D., Dipl. PW. 5. - 1. 6. 2025 Journées de formation
2. 6. 2025 Atelier public
3. 6. 2025 Groupes de pairs de supervision

Module 2:
19. 9. - 23. 9. 2025 Atelier public
24. 9. 2025 GRASSE DE PAILLE DE SUPERVISION
Module 3:
11. Atelier

22. - 23.11. 2025 Days de formation
24. 11. 2025 Groupes de pairs de supervision

Module 4:
23. - 25. 1. 2026 Séminaire public
26. - 27. 1. 2026 Days de formation

28. 1. 2026 Supervision des groupes de pairs Module 5:



Application incl. Envoyez les pièces jointes ci-dessus par e-mail au plus tard le 30. 3. 2025 à [email protected]


Sur la base de l'acceptation de la demande, vous recevrez des informations où l'entretien d'admission aura lieu (8, 9 ou 11 avril 2025)
Plus ici:
https://www.processwork.cz/_files/ugd/95708f_913a7693e39b41ba9d2a8250acc169c6.pdf