SEŠN lídrov: Radikálna otvorenosť – Ako komunikuje líder

La communication est le cœur de la direction des travaux. Mais pouvez-vous communiquer en tant que véritable leader afin qu'il ne s'agisse pas seulement de mots, mais aussi de la façon dont vous percevez les autres et de la façon dont vous les écoutez?

Voulez-vous diriger votre équipe par l'ouverture radicale afin de ne pas prendre de serviette devant votre bouche, mais en même temps, ne vous faites pas mal?

Avez-vous la capacité de dire la vérité, même si elle est inconfortable, tout en vous assurant que les autres ne se sentent pas blessés? Voulez-vous diriger une communication qui déplace l'équipe, déplace les relations et renforce la confiance? Ivana Havranová, qui nous présentera en détail les sujets:

1️⃣ La sincérité et l'empathie vont de pair. Solution.

Imaginez une équipe où tout le monde peut exprimer ouvertement ses pensées où les commentaires n'évoquent pas la peur, mais motive la croissance où la reconnaissance d'un travail bien faite vient naturellement. Un tel environnement n'est pas seulement un rêve - c'est le résultat d'une communication ouverte.

Nous vous invitons à un atelier qui vous montrera comment renforcer la confiance, communiquer efficacement et résoudre même les situations les plus exigeantes avec respect et empathie. Ensemble, nous découvrirons le pouvoir de la louange, l'art de fournir et de recevoir des commentaires et des techniques qui feront de vous un communicateur encore meilleur. Quels sont les avantages pour le travail d'équipe et la culture d'entreprise? Développement. équipes.

Il convient à ceux qui souhaitent mettre en place efficacement un accord, rechercher des solutions en coopération et apprendre à dire "non" sans blesser les relations. Cet événement est idéal pour les dirigeants qui souhaitent apprendre à communiquer avec une plus grande transparence, authenticité et détermination à développer leur équipe et à passer à de meilleurs résultats. ●

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Vous vous demandez qui est Ivana Havranová? Elle a travaillé dans la direction pendant 26 ans, la tâche d'obtenir des résultats et de gérer les personnes. En 2018, elle s'est précipitée derrière son rêve et est devenue entraîneur et mentor des entrepreneurs, des managers, des parents. Elle est cofondatrice du projet éducatif du Club Expert et fondatrice de la parentalité. Après avoir obtenu son diplôme de l'université, elle a travaillé dans l'entreprise familiale Anyhel à Humenné.

En 2001, elle a rejoint la profession en tant que représentation des ventes et après un changement de plusieurs postes depuis mai 2008, elle a géré et coordonné les activités commerciales de l'entreprise dans les républiques tchèques, slovaques et hongroises en tant que directrice marketing et commerciale. Depuis octobre 2010, elle a été directrice exécutive de Profesia.

En 2022, elle a reçu le prix Manazor de l'année 2022 et en même temps, elle a quitté le poste de directeur à la fin de l'année. Il consulte actuellement, le coaching et le mentorat des dirigeants et des entreprises.

Pour qui les dirigeants Sešn sont-ils prévus? le leader. C'est pour tous ceux qui veulent diriger eux-mêmes et les autres avec une paix intérieure et sur le chemin des résultats prévisibles. href = "https://sesn.sk/event/sesn-lidrov-dicdicna-store-trovosti-ako-komunikuje-lider/"> https://sesn.sk/event/sesn-lidrov-drovalna-trovosti-ko-kuunikuje-lider/






Boisson de bienvenue (alcool / non-alko) *
Catering froide
débat fertile à partir duquel vous prendrez certainement beaucoup de pensées
réseautage tout au long de la soirée avec des gens intéressants

* Recommander de ne pas aller en voiture ou d'autres moyens nécessitant votre activité 😉