Train-The-Trainer 1 Day Training in Kowloon

Notre formation en classe vous offre la possibilité d'interagir avec des instructeurs et de bénéficier d'un enseignement en face à face.

Certificat : Certificat d'achèvement du cours

Langue : Anglais

Durée : 1 jour

Crédits : 8

Prestation du cours : En classe/Virtuel en direct/ Sur place

Offres : Groupes de 5 à 10 personnes 10 % de réduction | Groupes de 11 à 20 personnes 15 % de réduction

Aperçu du cours :

< p>Que vous vous prépariez à devenir formateur professionnel ou que vous soyez quelqu'un qui suit un peu de formation dans le cadre de son travail, vous voulez toujours être préparé. Vous comprendrez que la formation est un processus dans lequel les compétences, les connaissances et les attitudes sont appliquées d'une manière unique.

Notre atelier de formation des formateurs vous fournira les compétences nécessaires pour vous aider à offrir des formations engageantes et convaincantes. ateliers. Des compétences telles que l'animation d'analyses de besoins et la gestion de sujets difficiles donneront à vos stagiaires ce dont ils ont besoin pour devenir eux-mêmes formateurs.

Objectifs d'apprentissage :

• Planifiez et organisez des présentations professionnelles
• Développez votre propre style de communication naturel et détendu
• Apprenez à vendre vos idées avec clarté et force qui inspirent les autres
• Créer un environnement d'apprentissage ouvert, inclusif et stimulant
• Aborder les défis de manière à mener aux victoires et au succès des participants
• Encadrer et développer les participants pour les responsabiliser et diriger à l'amélioration continue

Agenda :

Module 1 : Comprendre la formation et Facilitation

• Qu'est-ce que la formation ?
• Qu'est-ce que la facilitation ?
• Identifier les situations appropriées pour chacune

Module 2 : Rassembler le matériel

• Identifier les besoins des participants
• Examiner le matériel< /li>
• Identifier et résoudre les lacunes

Module trois : Créer un plan de cours

< li>Planifier les bases
• Ajouter du temps libre
• Créer un plan B
• Un modèle à emporter

Module quatre : Choisir des activités

• Types d'activités
• Créer un tronc de chatouilles
• Que faire lorsque les jeux tournent mal

Module cinq : Préparation de l'atelier

• Créer une liste de matériel
• Collecte d'informations sur les participants
• Configuration de l'emplacement physique

Module six : Descendre à droite Foot

• Salutation des participants
• Préparation
• Utilisation de brise-glace

Module sept : Conseils et astuces de présentation

• Utiliser des aides visuelles
• Créer du matériel de support
• Évaluer quand il est temps de faire une pause

Module huit : Le garder interactif

• Encourager Discussion
• Utiliser le travail de groupe
• Le pouvoir des post-it

Module 9 : Gérer les participants difficiles< /strong>

• Les règles de base
• Défis et solutions
• Gérer les interruptions

Module dix : Aborder des sujets difficiles

• Les éléments difficiles à surveiller
• Ajuster votre contenu à un sujet sensible
• Traitement des questions sensibles dans l'atelier

Module onze : Conclusion

• Paroles de sages
• Examen du parking
• Leçons apprises
• Achèvement des plans d'action et des évaluations

< p>Public cible :

Toute personne souhaitant acquérir les compétences de formation des formateurs.

< strong>Prérequis :

Aucun

Supports de cours :

Les participants recevront un manuel de cours avec des diapositives de présentation et du matériel de référence.

Exigences techniques :

Pour les livres électroniques :

Internet pour télécharger le livre électronique

Ordinateur portable, tablette, smartphone, liseuse (pas de Kindle)

Logiciel pris en charge par Adobe DRM (par ex. Éditions numériques, Bluefire Reader)

Instructions de téléchargement et d'activation du livre électronique