World Employer Branding Day 2025

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QUESTIONS

Contactez Andrea au [email protected]

AGENDA

8 octobre 2025 : Journée d'ateliers pré-événement

8 octobre 2025 : Exécutif pré-événement Tables rondes

9 octobre 2025 : Journée mondiale de la marque employeur - Sommet international sur la marque employeur et soirée cocktail

​La Journée mondiale de la marque employeur est le plus grand rassemblement mondial de leaders de la marque employeur et affiche complet au cours des cinq dernières années. Fondé en 2015 avec pour vision de faire progresser l'excellence dans les pratiques de marque employeur, l'événement met en relation des entreprises du monde entier avec les plus grands leaders, agences et communautés de l'industrie en matière de marque employeur dans un environnement convivial et accueillant pour tous les niveaux.

​Il n'y a pas de fonction plus critique dans les affaires aujourd'hui que le leadership stratégique en matière de marque employeur. Alors que les organisations sont confrontées à des changements sans précédent, de l'intégration de l'IA et de l'automatisation à l'évolution des attentes de la main-d'œuvre, elles attirent, engagent et fidélisent les bons talents qui stimulent l'innovation, la résilience et la croissance durable.

L'image de marque de l'employeur constitue la pierre angulaire de la stratégie d'entreprise. Pour libérer une véritable valeur pour les employés, les clients et les actionnaires, les dirigeants doivent intégrer la stratégie en matière de talents au cœur de leurs modèles commerciaux, en tirant parti de la marque employeur comme catalyseur d'innovation, de résilience et d'impact mondial.

Rejoignez-nous à la Journée mondiale de la marque employeur en octobre 2025 dans la ville dynamique d'Amsterdam. Réseautez avec des leaders d'opinion et des cadres supérieurs du monde entier alors que nous abordons l'avenir de la marque employeur, partageons des stratégies pionnières et définissons ce que signifie diriger dans un monde des affaires axé sur la marque.

CONÇU POUR

Cet événement s'adressera à tous les niveaux, y compris les PDG, les propriétaires d'entreprise, les ressources humaines, les talents, le recrutement, le marketing, les communications et les relations publiques. et des professionnels de la marque employeur.

L'AGENDA

Dirigé en anglais

Plus de 40 conférenciers internationaux issus de nombreuses grandes marques mondiales et partenaires industriels présenteront des études de cas de premier plan lors de l'événement.

Les mises à jour de l'agenda seront publiées sur le site Web officiel de la Journée mondiale de la marque employeur à l'adresse www.worldemployerbrandingday.community/agenda

LES THÈMES CLÉS

• PDG et leadership branding : Élever le rôle des dirigeants dans la marque employeur pour soutenir l'alignement avec l'entreprise stratégie, mettant en valeur un leadership authentique, une vision et un engagement direct avec les employés et les candidats.
• Répondre aux exigences du consommateur de demain : La priorité de la personnalisation est axée sur la satisfaction des attentes des talents qui exigent des expériences sur mesure, reflétant l'approche de personnalisation des produits et services centrée sur le consommateur.
• IA et automatisation chez l'employeur. Image de marque : Tirer parti de l'IA pour offrir des expériences personnalisées aux candidats et aux employés, un recrutement efficace et des analyses prédictives pour aligner les talents sur les besoins de l'entreprise.
• L'expérience des employés comme différenciateur de la marque : Mettre en avant les parcours holistiques des employés, y compris le bien-être, le développement de carrière et l'intégration travail-vie personnelle, en tant que marque employeur essentielle piliers.
• Requalification et préparation des effectifs à l'avenir : Promouvoir les marques employeur en mettant l'accent sur l'apprentissage continu, l'adaptabilité et la préparation aux futures transformations de la main-d'œuvre et aux modèles de travail.
• Stratégies de marque employeur basées sur les données : Tirer parti d'analyses avancées pour mesurer le retour sur investissement de la marque employeur, suivre sentiment et affiner les stratégies en fonction des informations en temps réel provenant des données des employés et du marché.
• L'avenir est là : êtes-vous prêt ? L'avenir du travail exige des stratégies de marque employeur agiles qui embrassent l'innovation, s'adaptent aux changements rapides et positionnent les organisations en tant que leaders dans un paysage de talents dynamique.

• Le lieu de travail en tant que plaque tournante du sens, du but et de la connexion
  Le lieu de travail évoluera vers une plaque tournante où les employés recherchent un sens plus profond, un objectif commun et des liens authentiques, favorisant l'engagement et renforçant une marque employeur axée sur un objectif précis.

Veuillez lire avant d'acheter des billets

En achetant un ou plusieurs billets pour la Journée mondiale de la marque employeur 2025, vous acceptez les conditions générales et la politique de confidentialité cliquez ici >

Intervenants et l'ordre du jour peut changer et tout changement sera annoncé sur le site Web de l'événement dès que possible.