Ženské líderstvo - OBSADENÉ

Les femmes en postes de direction utilisent souvent le style de leadership axé sur la coopération, l'empathie et préfèrent plus la division horizontale du pouvoir. Ces aspects du leadership féminin peuvent apporter différents avantages aux organisations. Les principaux incluent un taux d'engagement plus élevé des employés, une meilleure culture de travail, des relations d'équipe plus fortes, mais aussi un soutien à l'innovation.

Plus d'informations: https://www.pdcs.sk/otvorene-kurzy/kurz/kurz/zenske-ledStvo