Effective Change Management 1-Day Workshop | Vancouver, WA

Sei pronto a migliorare le tue competenze e a guidare un cambiamento efficace nella tua organizzazione? Unisciti a noi per un'esperienza dinamica di workshop di 1 giorno!

Evento Dettagli

• Durata: formazione pratica di 1 giorno (8 ore)
• Tempi: 9:00 - 17:00 (pause incluse)
• Luogo: posizione condivisa via email (indirizzo completo )
• Formato: Formazione in aula (opzione virtuale disponibile su richiesta)
• Lingua: inglese
• Certificato: Certificato di completamento del corso
• PDU rilasciati: 8 Sviluppo professionale Unità
• Contatto: [email protected]

Descrizione del corso

"Il cambiamento è l'unica costante." – Eraclito

Nel frenetico mondo degli affari di oggi, il cambiamento organizzativo è inevitabile. Dalla trasformazione digitale alla nuova leadership e alle revisioni dei processi, il cambiamento ha un impatto su ogni professionista a ogni livello. Tuttavia, studi condotti da Harvard Business Review rivelano che il 70% delle iniziative di cambiamento fallisce a causa di pratiche di gestione del cambiamento inadeguate.

Effective Change Management è un workshop di un giorno altamente interattivo progettato per fornire a manager, leader e professionisti strategie e strumenti comprovati per guidare, implementare e sostenere iniziative di cambiamento di successo all'interno dei loro progetti. organizzazioni.

Attraverso casi di studio reali, discussioni coinvolgenti e strutture pratiche, i partecipanti acquisiranno la conoscenza e la sicurezza necessarie per diventare leader del cambiamento efficaci che guidano la trasformazione con una resistenza minima e il massimo impegno.

Chi dovrebbe partecipare

• Team Leader e Manager
• Responsabili di progetto e cambiamento Agenti
• Professionisti delle risorse umane e specialisti dello sviluppo organizzativo
• Leader aziendali e imprenditori
• Chiunque sia coinvolto nell'implementazione o nella gestione del cambiamento

Risultati chiave dell'apprendimento

Entro la fine di questo workshop, i partecipanti saranno in grado di:

✅ Comprendere la natura, i fattori trainanti e le dinamiche del cambiamento
✅ Impara il processo di gestione del cambiamento passo dopo passo
✅ Applica il modello in 8 fasi di Kotter per guidare il cambiamento
✅ Identifica e supera la resistenza al cambiamento
✅ Sviluppa strategie di comunicazione e leadership efficaci per gestire le transizioni
✅ Progetta e implementa Piani di cambiamento che consentono di ottenere risultati sostenibili

Punti salienti del workshop

• Ambiente di apprendimento interattivo e coinvolgente
• Strumenti pratici, modelli e framework
• Esempi reali e casi di studio
• Certificato di completamento

Programma di un'intera giornata Programma

🕘 9:00 - 9:30
Registrazione e presentazione
Benvenuto, networking, panoramica dell'agenda della giornata e obiettivi di apprendimento.

🕤 9:30 - 10:30
Modulo 1: Comprendere la natura del cambiamento
Esplora cosa significa realmente il cambiamento in un contesto organizzativo. Scopri i fattori di cambiamento interni ed esterni e il loro impatto sulle persone e sulle prestazioni.

🕥 10:30 - 11:15
Modulo 2: fattori di cambiamento e tipi di cambiamento
Comprendere i cambiamenti tecnologici, culturali e strutturali. Identifica i fattori scatenanti e l'importanza di una leadership proattiva del cambiamento.

☕ 11:15 - 11:30 - Pausa tè/caffè

🕦 11:30 - 12:30
Modulo 3: Visione e missione del cambiamento
Scopri come creare un visione convincente e allineare gli obiettivi organizzativi con gli obiettivi di cambiamento. Utilizza tecniche di storytelling per comunicare la visione in modo efficace.

🕛 12:30 – 13:30 – Pausa pranzo

🕐 13:30 – 14:45
Modulo 4: Otto passaggi per una gestione efficace del cambiamento
Approfondisci Il modello in 8 fasi di Kotter per guidare un cambiamento di successo. Applica i passaggi a un caso di studio dal vivo e costruisci la tua roadmap di cambiamento.

🕒 14:45 - 15:30
Modulo 5: Strategie di cambiamento e superamento della resistenza
Identifica le fonti di resistenza e apprendi gli strumenti psicologici per gestirla e ridurla. Sviluppa empatia e capacità di ascolto attivo per coinvolgere il tuo team.

☕ 15:30 - 15:45 - Pausa ristoro

🕞 15:45 - 16:30
Modulo 6: Competenze di comunicazione efficaci per guidare il cambiamento
Padroneggiare tecniche di comunicazione per ispirare, motivare e ottenere consenso. Scopri come utilizzare l'influenza e l'intelligenza emotiva durante il cambiamento.

🕟 16:30 - 17:00
Modulo 7: Leadership e sostenibilità del cambiamento
Esplora stili di leadership che promuovono fiducia, responsabilità e resilienza. Crea un piano d'azione personale per implementare il cambiamento nella tua organizzazione.

Concetti chiave

✔ Comprensione completa dei moderni framework di gestione del cambiamento
✔ Modelli pronti all'uso per la pianificazione e la comunicazione
✔ Maggiore fiducia nel guidare e supportare il cambiamento organizzativo
✔ Certificato di completamento di Knowledge Que

Perché scegliere questo Workshop

• Progettato da esperti del settore e professionisti certificati del cambiamento
• Basato sulle migliori pratiche globali e sulla ricerca nordamericana
• Contenuto pratico, attuabile e immediatamente applicabile
• Ideale per professionisti che cercano avanzamento di carriera nella leadership e management

🎓 Certificazione

Tutti i partecipanti riceveranno un Attestato di Completamento del LearneRRing, riconoscimento dei risultati ottenuti.

Offerte esclusiveSconti per gruppi:10% di sconto per gruppi di 5-10 partecipanti15% di sconto per gruppi di 11-20 partecipanti

Formazione aziendale e di team disponibile

Vuoi che questo corso venga tenuto sul posto di lavoro o per il tuo team? Offriamo sessioni virtuali e in sede personalizzate per le aziende. 📩 Scrivici a [email protected] per i dettagli.