FOCUS ON: HR - Ako dlhodobo budovať silnú firemnú kultúru, ktorá prežije aj krízy

La cultura aziendale non riguarda solo i benefici e i valori nella scheda di avviso. È una decisione quotidiana, il modo di comunicazione, la fiducia nel team e in tempi difficili verranno mostrati quali sono le sue basi. Ti presenteremo Janka Haderková, CEO di Kros, che ha ispirato dozzine di squadre in tutta la Slovacchia con il suo approccio personale e la trasformazione alla gestione dell'azienda. Sebbene abbia studiato l'economia, opera nel settore IT da oltre 20 anni. Lo sviluppo del software non è solo diventato un lavoro per lei, ma un affare fatale. È accaduto nella sua carriera 10 anni fa, quando ha deciso di trasformare la gestione dell'azienda dai tradizionali comandi del modello "Manager - i dipendenti obbediscono" a un approccio di coaching e partner. Di conseguenza, ha portato nuove dinamiche, fiducia e crescita alla croce. La sua determinazione a costruire un'azienda con un'enfasi su persone e valori è un'ispirazione per tutti coloro che credono che il successo non riguardi solo il denaro, ma la crescita comune e la creazione di un cambiamento positivo.

Cosa ti aspetta? 2025 alle 18:00

📍 dove: tetto - kros Žilina, bytčická 9009/14, 010 01 Žilina

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