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Kateřina Cidlinská | Genderová a oborová specifika Matoušova efektu ve vědě: speciální koktejl...
Kateřina Cidlinská | Specificità di genere e di ramo dell'effetto Matouš nella scienza: un cocktail speciale...
Evento di: Sociologické večery
Posizione: LUXRA interiéry na míru, Smetanovo nábřeží 327/14, Praha 1
Conferenze e dibattiti
Informazioni sull'evento
Genere e specificità disciplinari dell'effetto Matouš nella scienza: uno speciale cocktail di denaro, stereotipi e incertezza
Kateřina Cidlinská (FHS UK, AMBIS)
"Perché a chiunque ha, sarà dato e aggiunto di più; a chi non ha, sarà tolto anche quello che ha." (Matteo 25:29). Anche nella scienza, che per il resto si basa sull’idea di obiettività e di misurazione con lo stesso metro meritocratico, come ha dimostrato Robert K. Merton formulando il cosiddetto effetto Matouš e il principio del vantaggio accumulato. Da allora, il funzionamento di questo fenomeno è stato documentato empiricamente più volte nella scienza. Tuttavia, ciò che finora ha ricevuto meno attenzione è l’intreccio tra il campo e le specificità di genere di questo fenomeno. Il contributo si concentrerà quindi su come si prescrive il vantaggio accumulato nella percezione del proprio percorso accademico tra donne e uomini provenienti da discipline diverse. I risultati della ricerca presentati sono formulati sulla base dell'analisi di dati qualitativi e quantitativi che mappano le carriere accademiche e le condizioni di lavoro della popolazione scientifica ceca. Venite a confrontare le vostre esperienze e impressioni sull'ambiente accademico ceco con i nostri dati e le loro interpretazioni.
La conferenza presenta i risultati del progetto Gender inequalities in accademic careers: il contesto organizzativo come motore di svantaggi/vantaggi cumulativi (GA ČR 24-11677S)
Foto: Hybrid Storytellers
Kateřina Cidlinská (FHS UK, AMBIS)
"Perché a chiunque ha, sarà dato e aggiunto di più; a chi non ha, sarà tolto anche quello che ha." (Matteo 25:29). Anche nella scienza, che per il resto si basa sull’idea di obiettività e di misurazione con lo stesso metro meritocratico, come ha dimostrato Robert K. Merton formulando il cosiddetto effetto Matouš e il principio del vantaggio accumulato. Da allora, il funzionamento di questo fenomeno è stato documentato empiricamente più volte nella scienza. Tuttavia, ciò che finora ha ricevuto meno attenzione è l’intreccio tra il campo e le specificità di genere di questo fenomeno. Il contributo si concentrerà quindi su come si prescrive il vantaggio accumulato nella percezione del proprio percorso accademico tra donne e uomini provenienti da discipline diverse. I risultati della ricerca presentati sono formulati sulla base dell'analisi di dati qualitativi e quantitativi che mappano le carriere accademiche e le condizioni di lavoro della popolazione scientifica ceca. Venite a confrontare le vostre esperienze e impressioni sull'ambiente accademico ceco con i nostri dati e le loro interpretazioni.
La conferenza presenta i risultati del progetto Gender inequalities in accademic careers: il contesto organizzativo come motore di svantaggi/vantaggi cumulativi (GA ČR 24-11677S)
Foto: Hybrid Storytellers